5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Umgebung (teilweise) kurze Anfahrt.
Siehe obige Punkte.
(Sehr) gute Bezahlung = mehr Produktivität der Mitarbeiter = mehr Geld am Ende des Jahres
Das Verhalten der Vorgesetzten muss besser werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, es wird sich teilweise bemüht diese zu verbessern - allerdings reicht Bemühen nicht, es muss sich etwas ändern. Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre teilweise gut, allerdings auch von viel Missmut und bösem Blut geprägt.
Früher eine Institution, heutzutage wird man belächelt, wenn man erzählt, dass man für die Firma Heitz arbeitet. Leider wird die schlechte Stimmung im Unternehmen auch nach außen getragen.
Keine Gleitzeit, feste (nicht flexible) Arbeitszeiten und wenig / keine Kompromissbereitschaft wenn es um flexibleres Arbeiten geht. Überstunden werden gemacht / sollen gemacht werden. Diese frei zu nehmen ist nicht gewünscht.
Es gibt Weiterbildungen vom Hersteller. Diese zu bekommen ist aber ein holpriger Weg.
Gehalt ist schlecht. Sozialleistungen wie VWL und Fahradleasing sind vorhanden.
In den letzten Jahren wurden und werden diverse Maßnahmen zur Nachhaltigkeit getroffen. Auch wird viel mit sozialen Einrichtungen zusammen gearbeitet oder diese unterstützt.
Der Kollegenzusammenhalt hat in meiner Abteilung gut funktioniert, in anderen Abteilungen wird sich gerne in den Rücken gefallen.
Der Umgang mit älteren Arbeitskollegen ist meist sehr gut, hier ist eine Wissensquelle die man "anzapfen" kann.
Teilweise in Ordnung, meistens aber sehr schlecht! Es wird beleidigt, angeschrien und unter Druck gesetzt. Kommunikation auf Augenhöhe ist ein Fremdwort. Verbesserungsvorschläge werden belächelt bzw. gar nicht erst erhört.
Siehe Work Life Balance.
Die Kommunikation mit den direkten Kollegen funktioniert größtenteils "in Ordnung". Die Kommunikation von den Chefs bzw. Vorgesetzten ist als sehr schlecht zu betiteln. Es gibt keine Kommunikationsstruktur, Infos werden nur an manche Mitarbeiter weitergegeben oder gar nicht (was dann wiederum zu ärgert führt)
Es gibt Personen, die sich alles erlauben können und dann gibt es Personen, die für alles auf die Mütze bekommen. Gleichberechtigung geht anders.
Meine Aufgaben waren teilweise spannend aber oft eintönig.
Nichts
Alles, du bist nichts wert,alle wollen nur weg.
Die haben nichts kapiert und die werden auch nichts kapieren.
Beleidigung und Drohungen sind normal bei denen.
Toller Teamgedanke. Unkomplizierte Abwicklungen und kurze Wege bei Entscheidungen.
Nichts
Abreißen und mit neuer Leitung neu starten.
Führung macht alles kaputt.