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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Trotz Absage im Bewerberpool aufgenommen!

3,9
Bewerber/inHat sich 2024 als Bürokauffrau beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Diversität in den Fragen bringen.

Bewerbungsfragen

  • Bisheriges Interesse (Privat und Arbeit)
  • Freizeitaktivitäten
  • Fragen zu emotionalem Befinden: Aussetzung von Stress
  • Stärken/Schwächen
  • Gründe für den Branchenwechsel
  • bisherige Abteilungen und Stärken/Präferenzen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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