Keine Kommunikation, wenig Miteinander, Drohverhalten ….
Verbesserungsvorschläge
Transparenz der Firmenphilosophie nicht nur nach außen . Auch nach innen .
Arbeitsatmosphäre
Gewünschter Druck auf Mitarbeiter macht ein entspannten Arbeitstag oft zunichte.
Pausen verbringt man meist alleine oder im Büro .
Kommunikation
Keine Absprachen . Weder von oben nach unten, noch von unten nach oben .
Abstimmung auf kurzem Weg per Mail.
Resultate daraus werden als Konfliktpotential vor Mitarbeitern genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung ja . Im Rahmen der Notwendigkeit.
Fehler werden sich untereinander zugeschoben .
Work-Life-Balance
Wird nach außen publiziert und nach Einstellung völlig missachtet .
Aufbau eines Arbeitsvolumens wird präferiert, welches im angemessenen Zeitraum nicht annähernd umgesetzt werden kann .
Kein Überstunden-Zeitausgleich .
Vorgesetztenverhalten
Arrogantes auftreten der Geschäftsführung
Fehler lieber vermeiden , sonst Ahndung mit Drohverhalten.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Projektaufgaben
Regionaler Einsatz, dadurch enge Bindung zur Abwicklung der Projekte
Gleichberechtigung
Nicht von allen gelebt . Aber man wird akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Voraussetzung . Da auch viele ältere Kollegen da .
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung top
Arbeitsmaterial immer auf neustem Stand
Arbeitskleidung für alle
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Image
Nach außen viel hui …. Dann inne Pfui.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungen um Arbeitskraft nicht frei zu geben
wertlose Versprechungen