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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
HomeofficeIst persönlich für jeden Mitarbeiter da
Die soziale Einstellung
Nichts wirkliches, über belangloses meckern ist auch nicht zielführend
Transparenz der Firmenphilosophie nicht nur nach außen . Auch nach innen .
Urlaubstage erhöhen
Die bequemen Firmentrainingsjacken der Kollegen vom Büro wären auch auf Baustelle wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von Heizung- Sanitärbau Leipzig ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vielseitige Projektaufgaben
Regionaler Einsatz, dadurch enge Bindung zur Abwicklung der Projekte
es ist kein Tag wieder anderer daher immer wieder spannend und vielseitig
Die Aufgaben sind schon nicht jeden Tag die Selben
Abwechslungsreich,herausfordernd, ist ok
Täglich neue Herausforderungen! Macht die Sache richtig interessant!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heizung- Sanitärbau Leipzig ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Absprachen . Weder von oben nach unten, noch von unten nach oben .
Abstimmung auf kurzem Weg per Mail.
Resultate daraus werden als Konfliktpotential vor Mitarbeitern genutzt.
Mit fast nur Cholerikern in der Führungsebene kommt keine vernünftige Kommunikation zustande.
Höchstens per Telefon
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier wirst Du unterstützt bei der Karriere. Zuschüsse für Lehrlinge, Fahrschule, Meisterschule, duales Studium und vieles mehr
Lehrgänge und andere Weiterbildung werden auf Anfrage und im Rahmen der Möglichkeiten organisiert und auch begleitet.
Kaum Weiterbildungen um Arbeitskraft nicht frei zu geben
wertlose Versprechungen
- hier kann man sich persönlich und fachlich weiterentwickeln
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Keine Lehrgänge.
