27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Herrlich wie hier pausenlos Fake-Bewertungen vom Unternehmen veröffentlicht werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist eigentlich zu viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HEKA war stets fair und zuverlässig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb
Regelmäßige Events
Offenes Ohr
Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Sehr gute und verhandelbare Arbeitszeiten. Stets flexibel auf Wünsche eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklung auf eigenen Wunsch möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Stets pünktliche und verlässliche Zahlungen. Tolle Leistung!
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Events und gutes Beisammensein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui und innen pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was soll man da sagen ?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Art und Weise, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Und nicht zu vergessen, diesen Druck auf Mitarbeiter, sodass sie sogar hier Positive Fake Bewertungen schreiben, nur um ihren Job nicht zu verlieren.
Verbesserungsvorschläge
"Führungskräfte" auswechseln und fähiges Personal einsetzen !
Den Mitarbeitern zuhören und mal verschiedene Kurse für Respekt, Niveau und Anstand besuchen !
Nicht immer von oben herab sprechen und handeln.
Aufhören mit Fake Bewertungen ! Stattdessen besser mal mit alledem auseinandersetzen und wirklich was ändern.
Arbeitsatmosphäre
Wer es mag nicht ernst genommen, nicht wertgeschätzt zu werden und unter Psychoterror zu arbeiten ist hier genau richtig. Man wird einfach nur respektlos behandelt. In diesem Unternehmen spürt man eine extreme 2 Klassengesellschaft.
Image
Da spar ich mir echt jegliche Worte
Work-Life-Balance
Nunja, wenn man verlangt, dass manche im Urlaub von Zuhause aus arbeiten...
Ich weiß ja nicht...
Karriere/Weiterbildung
Ein Witz !
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut nicht nennenswert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, sofern sie nicht zu den "Führungskräften" gehören, oder ihnen in den Allerwertesten kriechen, weil sie Angst um Job & Prämie haben.
Ich bewundere die rangehensweise der "Führungskräfte" wenn es um das Thema Prämien geht.
Da wird nicht nach Leistung entschieden, sondern danach, wie man denjenigen leiden kann.
Zudem wird ein Konkurrenz verhalten unter den Kollegen gefördert, welches am Lohnzahltag und nach Prämienerhalt sehr stark spürbar ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundlose Kündigungen sind Gang und gebe.
Vorgesetztenverhalten
Gute Arbeit wird nicht gewürdigt.
Absolut Empathielos, respektlos, unfair.
Gestehen sich Fehler nicht ein. Handeln absolut nicht förderlich für Mitarbeiter oder das Unternehmen.
Anfangs sehr freundlich, diese Maske fällt aber sehr schnell.
Lästern offenkundig über Mitarbeiter und schieben ihre Fehler anderen in die Schuhe.
Man sollte sich mal überlegen wieviele Mitarbeiter oder Auszubildende die letzten Jahre gegangen sind.
Zudem wird über Kunden auch völlig herablassend und teils rassistisch gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Dauerhaft angespannt, oft stressig und an Sinnvollen Hilfsmitteln wird gespart.
Auch da werden Mitarbeiter gekonnt ignoriert und nicht ernst genommen.
Kommunikation
Bei Problemen und Vorschlägen stößt man auf taube Ohren.
Kommunikation nach Kündigung findet zumeist unnötigerweise auf Wunsch des Unternehmens dann nur noch per Anwalt statt.
Dementsprechend kann man nur von Kommunikationsunfähigkeit sprechen.
Gleichberechtigung
Ein absolutes Fremdwort für diese Firma.
Jeder Mitarbeiter wird anders behandelt und wie schon erwähnt, wird ein Konkurrenzkampf gefördert, der absolut nicht hilfreich ist und so ein arbeiten zu Psychoterror und Stress wird.
Interessante Aufgaben
Man wird überall eingesetzt wo Mitarbeiter fehlen und nicht zu vergessen an seinem eigenen Platz. Dementsprechend weniger Interessant, eher stressig und nicht schaffbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Verschenkte Lebenszeit, für diese undankbare Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kollegen toll sind.
Dass es Obst gibt.
Dass es Wasser gibt.
Dass es abgelaufene Getränke gibt, wenn sie von externen Besuchern nicht getrunken wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Psychoterror, dass man systematisch fertig gemacht wird. Dass sich mehr gekümmert wird, ein tolles Scheinbild aufrecht zu erhalten, als wirklich was an den Problemen zu ändern. Das wirklich gute Mitarbeiter nicht gewürdigt werden, sondern eher bestraft, wenn sie doch mal was falsch machen. Das sie immer wieder denselben Fehler machen und nicht draus lernen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einstellen, die wirklich was draufhaben und nicht welche, die gut quatschen können, aber nichts in der Birne haben. Gewisse Personen mit zu viel Verantwortung kündigen, da die Firma sich mit denen ihr eigenes Grab schaufelt. EINFACH MAL DANKE SAGEN UND ANERKENNUNG ZEIGEN! Kapieren, dass eine hohe Fluktuationsquote betriebliche Gründe hat, ansonsten gibt es tolle Weiterbildungen zu Personalmanagement, die man empfehlen kann.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten erhält man so gut wie nie. Und es wird insgeheim Zwietracht gesät unter den Mitarbeitern.
Image
Der Umgang mit den Mitarbeitern verbreitet sich in der Umgebung immer mehr. Selbst Kunden fällt die hohe Fluktuationsquote auf. Jedoch wird versucht, das allgemeine Image aufzubessern. Mit fake Bewertungen und kleinen Sachen, die groß beworben werden.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht gedankt, sollte man die Arbeit nicht schaffen, wird die Streichung des Urlaubs angedroht (leider wirklich so erlebt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird groß Werbung mit E-Mobilität gemacht, was ja auch umweltfreundlicher ist. Jedoch mehr aus Image- Gründen und weniger aus Umweltgründen.
Karriere/Weiterbildung
Die "Elite Mitarbeiter" bekommen schon mal eine Weiterbildung genehmigt, die anderen nicht. Und Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben und nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Leiden unter der Geschäftsführung schweißt zusammen, ohne die Kollegen würde man es nicht aushalten.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, anfänglich sind sie freundlich und verständnisvoll. Sobald aber was nicht nach ihrer Nase läuft, fällt die Maske. Nicht selten werden Mitarbeiter runter gemacht und angeschrien. Mit Verteidigungen braucht man nicht zu kommen, sie hören nicht zu und lassen sich von bestimmten Personen beeinflussen und manipulieren.
Arbeitsbedingungen
Man hat einen eigenen Arbeitsplatz, es ist warm und es gibt Obst. Doch für mehr Sterne gehört noch einiges mehr dazu.
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation zu den Vorgesetzten/Sekretariat unterirdisch. Nicht selten kommt es vor, dass Anweisungen geleugnet wurden und die Mitarbeiter den Ärger abbekommen haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn ein kleiner Handwerksbetrieb mehr bezahlt, als diese Firma, sagt das alles darüber.
Gleichberechtigung
Die "Elite Mitarbeiter" (Mitarbeiter die viel reden, aber nichts wirklich können) werden deutlich besser behandelt, als andere, die sich Jahre lang abrackern. Das Lager sowieso schlechter als der "Bürotrakt".
Interessante Aufgaben
Langweilig wurde es zumindest bei mir selten.
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Kompetente Mitarbeiter werden nicht gefördert. Sehr rückständig und altmodisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leute einsetzen, die innovativ sind und sich mit Ihrem Team auseinander setzen. In Unternehmensbereich investieren, die das Unternehmen voranbringen und nicht sinnlos Geld verschleudern, wo es nicht nötig ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung zu HEKA-Direkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist bekannt das auf kununu falsche Bewertungen von Mitarbeitern erstellt werden um ein besseres Bild in der Öffentlichkeit zu haben.
Als Vorschlag: Wie wäre es mit tatsächlichen Änderungen ?
Verdrängen von Problemen bringt keinem was!
Arbeitsatmosphäre
Statt einem Arbeiten auf Augenhöhe nutzen die Führungspositionen Ihre Positionen ganz klar aus!
Image
Meiner Meinung nach ein sehr schlechtes Image in der Umgebung (anscheinend von dem Verhalten einiger Mitarbeiter so gewollt)
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird in diesem Unternehmen beachtet d. h. Feierabend ist auch wirklich Feierabend.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im allgemeinen Kollegialen Bereich.
Deutliche Abgrenzung zu Führungskräften spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundlose Kündigungen sind keine Seltenheit
Vorgesetztenverhalten
Trotz guter Bemühungen und Leistungen sehen die Führungspositionen eindeutig nur das schlechte in einem. Dieses Verhalten grenzt fast an Mobbing. Strukturen sollten grundlegend im Unternehmen geändert werden. Es sollte darauf geachtet werden welche Mitarbeiter einen wirklichen Mehrwert bringen (grundlose Kündigung von Jahrelangen Angestellten ist keine Seltenheit).
Kommunikation
Die Kommunikation ist Tagesabhängig, größtenteils jedoch mehr schlecht als recht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive Bewertungen werden von Mitarbeiter angewiesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, außer Obst
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Führung nicht wäre, wäre es top
Karriere/Weiterbildung
Dinge werden in Aussicht gestellt aber nie eingehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden regelrecht raus gedrängt
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone, jeder der schreibt „offenes Ohr“ ist blind
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit knapp einem Jahr bin ich bei HEKA in Crimmitschau.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene Ohr und der respektvolle Umgang mit der eigenen Arbeit und der Person dahinter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Perfekt ist sicherlich keiner... auch ich nicht - aber Potenzial bedeutet sowohl für Unternehmen als auch Mitarbeite Chance.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige und abwechslungsreise Firmen-Events tragen zur Atmosphäre bei, wie z.B. gemeinsames Grillen, Bogenschießen. Im Betriebsalltag immer frisches Obst.
Image
Man weiß, was man einander hat und das spürt man.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass jeder sein Privatleben wahrnimmt... TOLL! :)
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung wird gewünscht und gefördert... man muss es nur wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich in voller Höhe gezahlt PLUS zusätzliche Leistungsprämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spendenaktionen an gemeinnützige Institutionen und Unterstützung der Mitarbeitenden durch E-Mobilitäts-Angebote.
Kollegenzusammenhalt
Ein absolut gesundes Verhältnis mit einem gewissen PLUS.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut fair und sie bereichern, das eigene Arbeiten mit Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Gehen mit guten Beispiel voran und unterstützen mit Erfahrung beim wachsen.
Arbeitsbedingungen
Neue Telefonanlage und höhenverstellbare Tische... Klasse. :)
Kommunikation
wird offen gelebt.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ziemlich viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Auszubildenden und Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Keine Fake-Bewertungen erstellen um vor anderen gut da zustehen. Lieber interne Verbesserungen um Probleme endgültig zu beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter Umgang mit Azubis trotz guten Leistungen. Noch nie so etwas erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter Umgang bzgl. Azubis (erniedrigende Aussagen).
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HEKA Thomas Hentschel durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden HEKA Thomas Hentschel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HEKA Thomas Hentschel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.