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Jetzt Profil vervollständigen51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Umgang in den Teilbereichen ist sehr lobenswert. Auch die Benefits sind sehr gut und haben sich die letzten Jahre stark verbessert.
Führen der Mitarbeiter. Potenzial wird oft nicht erkannt. Teilweise Benachteiligung beim Gehalt (Nasenfaktor).
Mehr auf Fachkräfte hören. Auch der "kleine" Mitarbeiter kann gute Ideen haben. Führungskräfte reden viel, aber nicht unbedingt ist der Inhalt sinnvoll.
Wurde die letzten Jahre deutlich verbessert
Sehr gut. Man redet vieles unnötig schlecht.
Gut, aber es geht noch besser.
Möglichkeiten gibt es ausreichend, man könnte dies jedoch besser kommunizieren.
i.d.R. sehr gut, aber dies ist teilweise nach Nasenfaktor.
Auf einen guten Weg. Man entwickelt sich stetig.
In den Bereichen selbst sehr gut, zwischen den Bereichen eher mangelhaft.
Sehr gut.
Bereichsabhängig. In meinem Bereich sehr gut.
Sehr gut, obwohl man die Hardware verbessern kann.
Noch Luft nach oben, aber schon sehr gut.
Sehr gut, wenn man die Gehälter und Entwicklungsmöglichkeiten ausblendet.
Gut, aber teilweise zu viel.
Standard-Benefits wurden aufgeholt und Gehaltstechnisch geht es bergauf.
nicht experimentierfreudig, erkennt nicht die wahren Probleme, verlässt sich auf falsche Beratung.
wirkliche Wertschätzung und Anerkennung an das Personal geben. Der Firma eine Richtung geben. Neuheiten und kreatives Denken fehlen.
Gesamtheitlich bedrückend, Stellenweise Lichtblicke
Der Gemeinschaftsgeist mit dem Betrieb ist verloren gegangen
Möglichkeiten vorhanden, man muss diese aber einfordern
Nasenfaktor, nicht jeder erhält dich gleichen Chancen
im Allgemeinen ganz gut
in dieser Richtung wird viel zu wenig unternommen
gut, aber angespannt
ganz passabel
keine klaren Ziele, wo die Reise hingeht
ständiger Kampf um qualitativ hochwertige Arbeitsmittel, falls man diese bewilligt bekommt, ist monatelanges warten angesagt
seit jeher mangelnde und ein Problem
oft noch ein Problem, leider auch hier
an sich ja, wenn welche vorhanden
Eigentlich alles (bis auf die Telefone), das Unternehmen ist sehr bodenständig und möchte sich ständig verbessern. Ich mag das Miteinander unter den Kollegen und weiß, dass es auch ganz anders sein kann. Deshalb empfinde ich vieles nicht als selbstverständlich und fühle mich daher sehr wohl.
Ist es zu viel, wenn ich die Telefone nochmal erwähne?
Bis auf die alten Telefone fällt mir nichts ein.
Ich arbeite lieber in der Firma als von zuhause aus, mag die Arbeitsatmosphäre und der neue Kantinenbetreiber ist richtig gut. Es ist nicht selbstverständlich, dass jegliche Art von Kaffee frei zur Verfügung steht. Auch bei der Ausstattung fehlt es an nichts. Naja, wenn die altbackenen Telefone endlich durch Teams ersetzt werden, bin ich noch glücklicher. Dadurch kann man auch von wenig aufkommendem Frust sprechen. Natürlich gibt es immer welche, denen etwas nicht passt.
Man kann theoretisch jährlich das Stundenmodell wechseln.
Entweder mehr oder weniger Stunden arbeiten. Möglichkeiten gibt es genug. Sehr individuell und lösungsorientiert.
Es existieren online mehrere Angebote zur Selbstschulung. Stetige Weiterbildungen der Mitarbeiter werden fast schon 'verlangt'.
Wie oben geschrieben, es ist die Frage, was man daraus macht. Die Chancen sind da.
Es wird ständig verbessert. Installation einer Photovoltaikanlage auf dem Dach als Beispiel.
Im Großen und Ganzen stimmt dieser. Natürlich ruckelt man auch mal zusammen aber Reibung ist normal und dafür verschwindend gering geworden.
Mir ist nichts negatives bekannt.
Respektvoll und auf Augenhöhe. Wer abhebt, bleibt eh meistens nicht lange im Unternehmen.
Angemessenes und schaffbares Pensum
Die Kommunikation hat sich um einiges verbessert. Aber Luft nach oben gibt es immer.
Egal welches Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Ausbildung, jeder bekommt die gleiche Chance. Was man daraus macht, liegt in der eigenen Hand.
Langeweile existiert nicht. Jeder Tag ist anders.
nichts
sehr gut, allerdings ist von jedem da auch Eigeninitiative gefordert, was ich persönlich gut finde. Die, die gefördert werden wollen, werden auch gefördert.
Stimmung in Produktion hat noch Verbesserungspotential nach oben. Bereichsübergreifender Zusammenhalt und Teamwork sollte stärker gefördert werden.
schlechte Stimmung unter den Leuten, gefördert durch die Vorgesetzten
nicht vorhanden
Karriere ist nicht möglich
Gehalt ist überdurchschnittlich
Unter den Mitarbeitern in der Montagehalle (Monteure, Elektriker und Programmierer) ist der Zusammenhalt sehr gut
Keine Wertschätzung mehr für erfahrene, ältere Kollegen, die müssen meisten das Chaos der jüngeren aufarbeiten. Für Gruppenleiterfunktionen werden ausschließlich nur noch junge (unter 30) Mitarbeiter ausgewählt
nicht unhöflich, aber auch nicht wertschätzend
Perfekte Montagehalle
Vom Abteilungsleiter bis zum Geschäftsführer nicht vorhanden, lassen sich nicht in der Montagehalle blicken
Nicht so ganz vorhanden, leitende Angestellte dürfen sich mehr erlauben, und sei es nur die Montagehalle nicht mit Sicherheitsausrüstung zu betreten
Tolle Maschinen
Ausreichend Parkplätze
Bossing, Mobbing, strategielosigkeit
Inneren Führungskreis entsorgen
Unterm Strich passt Alles!
Altertümliche Telefonanlage, statt Mobiltelefone für Alle Mitarbeiter.
Möglichkeit z.B. für Leasingrate beim Auto , Tankgutscheine, etc., vom Bruttogehalt, statt externe Benefit-Anbieter, die nicht wirklich günstig sind!
Es gibt ein Vorschlagswesen, d.h. Ideen der Mitarbeiter, die umgesetzt werden, werden mit einer kleinen Prämie honoriert. Schnelles Reagieren auf Veränderungen.
Der Vorgesetzte ist sehr engagiert. Mitarbeiter werden von ihm gefördert und unterstützt. Fainess wird hier groß geschrieben.
Viele Pluspunkte durch den Mutterkonzern DÜRR.
Überstundenausgleich wird angeboten.
Es gibt gute Aufstiegschancen und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Bezahlung nach Tarif IG Metall zB.
leistungsbezogene Zulage. Das heißt, wer gute Arbeit leistet wird auch entsprechend bezahlt. Tolle Sozialleistungen wie ein firmeneigener Fitnessraum, Kantine, kostenfreie Getränke, Firmenevengs, Travel Card, Jobrad, Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Mobiles Arbeiten usw.
Begegnung auf Augenhöhe.
Jeder hilft jeden. Sehr angenehmes Klima im Team.
Respektvoller Umgang sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz gegenüber anderen Kollegen.
Hier packt der Vorgesetzte mit an. Finde ich wirklich toll!
Chickes neues Gebäude inklusive Montagefläche direkt neben der Verwaltung. Genügend Rückzugsmöglichkeiten vorhanden z.B. mehrere Küchen. Mehr höhenverstellbare Schreibtische wären toll.
Es finden im Team wöchentlich mehrere Weeklys statt. Austausch über alle aktuellen Themen, ob Unterstützung gebraucht wird etc. Anliegen werden auf dem kurzen Weg geklärt. Es finden sich stets Lösungen.
Wird definitiv so gelebt.
Ein bunter Blumenstrauß an vielfältigen Aufgaben.
- Wertschätzung durch Vorgesetzte und positive Zusammenarbeit im Team
- moderner Arbeitgeber
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und gute Verdienstchancen
Das Team ist super herzlich und man hat mich von Anfang an gut aufgenommen
Phasenweise hoher Workload, Urlaub konnte aber immer genommen werden, Gleitzeit
Fortbildungsmöglichkeiten durch interne wie externe Schulungen, viele Angebote auch durch Infrastruktur des Mutterkonzerns, wer sich reinhängt hat Aufstiegsmöglichkeiten
als Werkstudent guter Lohn, auch sonst branchentypisch super Gehälter
Kollegen sind durchweg Teamplayer, insgesamt herzliches Miteinander auf Augenhöhe
Vorgesetzte schenken viel Vertrauen und sind in allen Belangen sehr entgegenkommend. Insgesamt sehr wertschätzende Haltung der Führungskraft. Entscheidungen werden als Team getroffen und kontroverse Themen können offen diskutiert werden
sehr modernes Gebäude, moderne Büros mit guter IT-Infrastruktur, agiles Arbeiten
ehrlich, direkt, wertschätzend, regelmäßige Absprachen und Feedback wenn gewünscht
Aufgaben wurden fair verteilt und individuelle Interessenschwerpunkte wurden berücksichtigt, manche Prozesse könnten noch digitalisiert werden
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit immer neuen Herausforderungen.
Sehr kollegiales Verhalten innerhalb der Abteilung, jeder hilft jedem.
Zielvereinbarungen werden abgeschlossen und eingehalten.
Das Verhalten mancher Vorgesetzten., ausgenommen unserer.
Kommunikation muss verbessert werden.
So verdient kununu Geld.