Sehr veraltete Strukturen, der Arbeitnehmer steht im Hintergrund und genau hier wird gespart.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurzen Freitag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitnehmer kommt zu kurz und es gibt kaum Verbesserungen auf dieser Seite. Auf der anderen Seite gibt es hohe Betriebliche Investitionen. Für viele unverständlich.
Auf Verbesserungsvorschläge wird überhaupt nicht eingegangen, außer es bringt dem Betrieb offensichtliche Vorteile.
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Bezahlung, Weiterbildungmöglichkeiten, attraktivere benefits wie wirkliche Fitness Angebote u.s.w. würde die Produktivität deutlich fördern. Es wird an allen Ecken und Kanten gespart und auf der anderen Seite Geld verbrannt. Abteilungen werden sehr ungleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Man kann seine Arbeit in Ruhe machen, wenn es dann aber zu zeitlichen Problemen kommt, wird Druck gemacht. Vorgesetzte wissen meist überhaupt nicht was die angestellten machen.
Kommunikation
Abteilungsabhängig
untereinander meist auf einer guten ebene, allerdings gibt es einige vorgesetzte die ihr eigenes Verhalten nicht reflektieren und sehr fragwürdig kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung hat man sich gegenseitig unterstützt.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance, Vorgesetzte interessiert es wenig was man macht, Hauptsache die Arbeit wird gemacht und es gibt keine Beschwerden. Freitags wird nur bis 12 gearbeitet.
Überstunden sind Sinnlos.
Vorgesetztenverhalten
Absolut ungeeignet und in die Inkompetenz befördert.
Führungsetage ist bis auf eine Stelle familiengeführt und hat sich nicht durch Kompetenz qualifiziert.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig
durch neue Projekte relativ interessant und anspruchsvoll, findet sich nicht in den Gehältern wieder.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich Männer in der Führungsetage. Keine einzige Geschäftsführerin.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr Abteilungsabhängig
Wer gute Beziehungen hat geht hier gut raus, der Rest fällt hinten runter.
Extreme Unterbezahlung für einige Stellen, dafür aber hohe Ansprüche Projekte voranzutreiben.
Image
Intern meist ein sehr schlechtes Image.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungswünschen wird auf Seiten der Firma versucht ein Vorteil rauszuholen, der zu Lasten des Arbeitnehmers geht. Sehr Unfaire Forderungen gegenüber des Arbeitnehmers.
Karriere Chancen gehen gegen Null. Mitarbeiter werden weder weitergebildet noch gibt es Aufstiegschancen.