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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helaba Invest Kapitalanlageges die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helaba Invest Kapitalanlageges
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Helaba Invest Kapitalanlageges
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Nette und hilfsbereite Kollegen, kompetente Vorgesetzte

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3,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Innerhalb einer Abteilung super, auf Firmenebene ausbaubar

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Viel Drive und alle ziehen an einem Strang.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung könnte besser und näher sein. Kommunikation aus dem Management darunter aber einwandfrei.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Alle ziehen an einem Strang und suchen aktiv die Zusammenarbeit.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich kann kommen und gehen wie ich will. Hauptsache die Aufgaben sind erledigt und die Qualität passt. Hoher Grad an autonomen Arbeiten.

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