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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helaba Invest Kapitalanlageges die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helaba Invest Kapitalanlageges
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Helaba Invest Kapitalanlageges
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Viel Drive und alle ziehen an einem Strang.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung könnte besser und näher sein. Kommunikation aus dem Management darunter aber einwandfrei.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Alle ziehen an einem Strang und suchen aktiv die Zusammenarbeit.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich kann kommen und gehen wie ich will. Hauptsache die Aufgaben sind erledigt und die Qualität passt. Hoher Grad an autonomen Arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Also ich komme mit meinem Chef sehr gut aus. Das gleiche gilt für meine Mitarbeiter.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Multi Asset. Jede Art von Kapitalmarktprodukten, wird von uns bearbeitet. Das macht das Geschäft sehr abwechslungsreich und interessant.

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