59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage, Kantine, Arbeitspensum angemessen
Downside ja, Upside nein. Extra Meilen/überdurchschnittliche Leistungen werden nicht wirklich honoriert, unterdurchschnittliche Leistungen auch nicht "getadelt"
Betriebsrat kümmert sich nur um die "Schwachen" im Unternehmen. Angebot der AN-finanzierten bAV könnte deutlich besser sein, gerade bei Arbeitgeber als Finanzdienstleister
Differenzierter Wertschätzen, nicht nur monetär. Unterdurchschnittliche Leistungen dementsprechend auch werten.
In die Jahre gekommenes Gebäude
Aufgrund des Geschäftsmodells im Wesentlichen nur im Sparkassensektor bekannt
Ein ausgewähltes Angebot steht zur Verfügung. Ist aber selten deckungsleich mit dem Bedarf
Downside ja, Upside nein. Extra Meilen werden nicht wirklich honoriert, unterdurchschnittliche Leistungen aber auch nicht "getadelt". AN-finanzierte bAV reine Holschuld.
Wie überall
Innerhalb eines Geschäftsbereiches sehr gut, teamübergreifend, bzw. bereichsübergreifend zum Teil mies. Aber hier stinkt der Fisch vom Kopf her...
keine Angabe
Büros "ok", für das doch in die Jahre gekommene Gebäude. Ausstattung und Betreuung des Arbeitsplatzes gut
Alle Mitarbeiter werden (eher generisch) mehrmals im Jahr über die Unternehmensentwicklung und Aussichten informiert.
keine Angabe
Das Portfoliomanagement fühlte sich an wie Teamsport, klar verteilte Rollen und gemeinsam arbeitet man, um für Kunden das beste Ergebnis zu erzielen. Es gibt einen Betriebsrat, der die Interessen der Belegschaft vertritt.
Die Kollaboration zwischen verschiedenen Teams ist ausbaufähig. Entscheidungen von ganz oben könnten transparenter begründet werden
Nette und hilfsbereite Kollegen, kompetente Vorgesetzte
Weiterbildungsmöglichkeiten existieren, Karriere im Unternehmen nach dem Werkstudium ist für die meisten schwierig
Zentrales und helle Büros, super Kantine, zeitgemässe Technik
Innerhalb einer Abteilung super, auf Firmenebene ausbaubar
Freiheit und Flexibilität in der Art der Zusammenarbeit. Auch der Zusammenhalt und der Drive der Belegschaft, ist großartig.
Old-School Büroräume.
Mehr Mobilität und Vernetzung innerhalb des Konzerns, wäre wünschenswert.
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Viel Drive und alle ziehen an einem Strang.
Ich kann kommen und gehen wie ich will. Hauptsache die Aufgaben sind erledigt und die Qualität passt. Hoher Grad an autonomen Arbeiten.
Geht immer mehr, aber befindet sich im Branchendurchschnitt.
Alle ziehen an einem Strang und suchen aktiv die Zusammenarbeit.
Soweit ich das beurteilen kann.
Also ich komme mit meinem Chef sehr gut aus. Das gleiche gilt für meine Mitarbeiter.
Lage im Herzen der Stadt ist unschlagbar. Aber die Räumlichkeiten selbst, sind nicht mehr wirklich State-of-the-Art...
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung könnte besser und näher sein. Kommunikation aus dem Management darunter aber einwandfrei.
Soweit ich das beurteilen kann.
Multi Asset. Jede Art von Kapitalmarktprodukten, wird von uns bearbeitet. Das macht das Geschäft sehr abwechslungsreich und interessant.
Flache Hierarchien
Zu wenig Dynamik
Mehr Mut zu wachsen.
Guter und zentraler Standort in der Frankfurter Innenstadt
Leider werden viele Versprechen gemacht und diese werden dann nicht eingehalten. Die Technik ist veraltet und alle Prozesse benötigen Zeit.
Junge Talente fördern
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Die Helaba Invest ist sehr angesehen im Finanzsektor
Es werden keine Fördermöglichkeiten angeboten, alles verläuft schleppend
Mittelmäßiges Gehalt, große Mitbewerber zahlen jedoch deutlich besser
Veraltete Technik
Cooles Team, tolle Kolleg*innen, gute Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten / Förderung
Gehaltslevel und Altersvorsorge könnten besser sein
Besonders gut hat mir die wertschätzende Zusammenarbeit gefallen und die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Man bekommt relativ früh viel Verantwortung und kann sich toll weiterentwickeln.
Sehr angenehme Arbeitsstimmung und ein konstruktives Betriebsklima durch wertschätzende Kollegen und Führungskräfte.
Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit.
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten wie unter anderem CFA.
Tolle Teamzusammenarbeit durch wertschätzenden Umgang miteinander. Zusätzlich unterstützend durch diverse Teambuldingmaßnahmen wie Offsides, Seminare und Brown Bag Sessions.
Sehr gute Motivationsfähigkeit, gute Erreichbarkeit und Konfliktlösungsfähihkeit. Offene und ehrliche Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter bei der Entscheidungsfindung.
Zentrales Office in Frankfurt mit leistungsfähigen Laptops, Arbeitshandy und Nutzung der Helaba Kantine.
Eine offene und ehrliche Kommunikation durch regelmäßige Meetings und Updates durch die Führungskraft.
Im Portfoliomanagement sind insgesamt ca. 10 Prozent Frauen und in Führungspositionen ca. 1 Prozent.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben insbesondere Mitgestaltung bei der Implementierung von neuen Prozessen und Projekten.
Gute Leistung wird wertgeschätzt, das Betriebsklima wird von Fairness und Vertrauen geprägt.
Sehr gute Work-Life-Balance: die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, es wird Rücksicht auf die Familie genommen, und Urlaub kann auch jederzeit konsumiert werden.
Auch Junior Mitarbeiter bekommen viele Chancen zur Weiterbildung.
Wirklich sehr nette Kollegen, gehen ehrlich und direkt miteinander um.
Man wird sehr wertgeschätzt und es wird viel Wert darauf gelegt, die Kollegen kennenzulernen.
Die Firma ist nicht allzu groß, sodass jeder Mitarbeiter ein wichtiger Teil der gemeinsamen Sache ist.
Ein sehr hoher Grad an Entscheidungsspielraum. Das ist bemerkenswert. Ideen können aktiv umgesetzt werden und werden gesehen und gewürdigt.
Zu wenig Investition in Prozesse und IT Landschaft.
Mehr Investition in Prozesse und IT. Hier hat das Haus einiges an Rückständen wieder aufzuholen.
Offene und Ehrliche Kommunikation im Managementteam. Dadurch ein sehr entspanntes und freundschaftliches Umfeld.
Arbeitspensum ist doch relativ hoch. Zwar völlig flexible Arbeitszeit aber trotzdem allgemein hoher Workload
Darf eine sehr kostspielige Weiterbildung machen und der Arbeitgeber unterstützt mich sowohl finanziell als auch zeitlich. Das ist wirklich super.
Die Kollegen sind einfach top.
Mein Chef ist ziemlich cool
Offen, ehrlich und direkt. Kein um heißen Brei herumreden sondern klar und deutlich. Damit kann man was anfangen.
Man bewegt sich in allen Bereichen des Kapitalmarkts.
So verdient kununu Geld.