Umdenken in Personalführung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich manchen Punkten wird das menschliche gesehen......
Verbesserungsvorschläge
Genauer auf die Mitarbeiter schauen und sie entsprechend ihrer Leistung und Aufgabenbereich fördern.
Mehr Freiraum zur Führung der Mitarbeiter und Ausstattung der Filialen.
Arbeitsatmosphäre
Man könnte den Leuten mehr vertrauen
Kommunikation
Kommt immer darauf an wen man erreichen möchte
Kollegenzusammenhalt
Bei guter Filial-Leitung
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter und Filialleiter werden die Hände gebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt auf die vertrauensvolle Filial-Leitung an.... Den es arbeiten nur Menschen
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Angleichung an das Aufgabengebiet und Wertschätzung könnte mal überdacht werden
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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