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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeIch manchen Punkten wird das menschliche gesehen......
Einsicht wenn man verliert.
Hat immer ein offenes Ohr, meist verständnisvoll
Filialen werden Persönlich vom Chef besucht.
Den einen kostenlosen Kaffee pro Tag
Man versucht alles hintenherum zu klären. Die echte Macht liegt nicht bei den Geschäftsführern, sondern bei den Damen des Hauses.
Wenig Struktur und Kommunikation zu den Angestellten
Man bekommt Ärger wenn man sich krank meldet (obwohl man im Verkauf mit Lebensmitteln nicht verkaufen darf) wenn du Sachen falsch machst dann siehst du das anhand deines Lohns
Lohngefüge sollte der Stellung und Arbeitseinsatz angepasst werden.
Sowie der Inflation
Gibt es zu viel
Genauer auf die Mitarbeiter schauen und sie entsprechend ihrer Leistung und Aufgabenbereich fördern.
Mehr Freiraum zur Führung der Mitarbeiter und Ausstattung der Filialen.
Mehr Lohn, geregelte freie Tage, mehr kommunikation mit den Mitarbeitern über Problemen. Weniger Minijobber und Azubis und mehr festgestellte
Keine Abstufungen im kollegialen Bereich. Mehr Einfühlungsvermögen und versuchen gegenseitige Respekt an den Tag zu legen.
Bessere Kommunikation mit den Angestellten
Weniger Intrigen, weniger Schnüffelei, weniger gegeneinander ausspielen
Der am besten bewertete Faktor von helbing mein lieblingsbäcker ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Manchmal abwechslungsreich.. am im Grunde lmmer das selbe
Die arbeit macht in jeder schicht spass. Ob man gern so früh aufsteht ist eine andere frage aber so ist das beim bäcker
Einmal alles was dazu gehört
Der am schlechtesten bewertete Faktor von helbing mein lieblingsbäcker ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kommt immer darauf an wen man erreichen möchte
Keine professioneller Umgang
Könnte besser sein
Wenn man was vom Chef will ist er immer nie zusprechen. Vorschläge zur Verbesserung werden gekonnt ignoriert
Es wird nie gelobt und nie wird gesehen was man für die Firma opfert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Kaum aufstiegschancen
Keine Weiterbildung möglich
Wer weiterkommen will kann dieses auch in der Firma
Gibt es nicht
Kann ich noch nicht viel zu sagen. Wird bei Gelegenheit aktualisiert.
