26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Vielfältige Aufgaben
- Viel Verantwortung
- Kollegen
- Es wird sich viel Zeit genommen (in Form von Interviews, Fragen, etc.)
Super Erfahrung, ein Praktikum würde ich jedem empfehlen.
Die Arbeit mit den Kollegen hat sehr viel Spaß gemacht, die Arbeitsatmosphäre war zu jeder Zeit gut.
Typisch für eine M&A-Beratung
Viele interessante und vielfältige Aufgaben, sprich früh auch viel Verantwortung (je nach Leistung und Commitment!)
Toller Zusammenhalt auf Arbeitsebene, viele Social Events und man merkt, dass man aktuell den Weg nach vorn gehen will mit vielen neuen Ideen in allen Bereichen
Wirklich schlecht ist nichts, Jammern auf hohem Niveau!
Manchmal fehlt der moderne Blick in die Zukunft, manches wirkt manchmal etwas altbacken bzw. "klassisch"
Super Kollegen, macht Spaß!
Ist halt Beratung, aber wenn man sich bewiesen hat kann man sich selbst managen. So muss es sein!
Super!
Top!
Größter Hebel: Interne Abstimmung, Koordination & Kommunikation könnte verbessert werden
Sicherlich themenabhängig, bei mir spannende Aufgaben, immer neue Kunden und Problemstellungen.
Ausstattung, derzeitiger Arbeitsplatz im Hafen. Kollegen und Backoffice.
Man gibt vor Mitarbeiter in Entscheidungen mit einzubeziehen, das erwünschte Ergebnis ist aber schon längst entschieden.
Offenere Kommunikation, mehr Vertrauen an Mitarbeiter.
Unter den Kollegen und Kolleginnen gut,
nach oben hin nur ok
Beratung, 42 Stunden äußerst selten.
Es kommt darauf an in welchem Team man arbeitet.
Auch hier kommt es auf das Team an. Es gibt jedenfalls zu viele.
Könnte besser aber auch schlechter sein.
Dass ich mich hier selber organisieren kann. Innerhalb meines Aufgabenbereichs kann ich selbst entscheiden wie ich mich organisiere und wann ich welche Aufgaben erledige. Hier zählt nur das Ergebnis ohne dabei "überwacht" zu werden.
Zudem wird mir ein hohes Maß an Vertrauen in mich und mein Können entgegengebracht.
Zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden ist mein Vorschlag die Einführung eines Programms zum physischen und psychischen Wohlbefinden, inklusive Zugang zu Sportangeboten.
Ein sehr freundlicher, lustiger und offener Umgang mit den Kollegen
Für mich stimmt die Work-Life Balance!
Durch ein Dreistufiges Modell wird man hervorragend gefördert
Branchenüblich
Professionell wenn nötig und dann auch kollegial und für einen Spaß zu haben, wenn es die Situation zulässt
Modernes und schönes Büro, Obstkorb/Süßigkeiten und Getränke frei verfügbar, Tischkicker, hervorragende technische Ausstattung, uvm.
Durch flache Hirarchien, fällt die Kommunikation nicht schwer
Extrem abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Flaches Hierarchieverständnis, offener Austausch über alle Ebenen, super Zusammenhalt im Team, hohes Maß an Beteiligung
Die guten Rahmenbedingungen und die besonderen Arbeitsergebnisse dürfen mehr nach außen hin präsentiert werden - "Tu gutes und sprich darüber".
Angenehme Atmosphäre
Sehr gutes Image durch hochwertige Arbeitsqualität
verschiedene interne Schulungsprogramme und Förderung von externen Weiterbildungen möglich
Überpünktliche Vergütung
Sehr guter Zusammenhalt, viel gegenseitiger Support
Flaches Hierarchieverständnis, offener Austausch über alle Ebenen
Gute technische Ausstattung
Regelmäßige Staffmeetings, flache Kommunikationshierarchien
Breites Leistungsportfolio, dementsprechend vielfältige und interessante Aufgaben. Hohes Maß an Eigeninitiative möglich
interessante Aufgaben
regelmäßige Teamevents
Immer freundlicher Umgang miteinander.
Möglichkeit zum Homeoffice.
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit bei Fragen oder Unklarheiten.
Regelmäßige Teamevents ermöglichen die Kollegen auch neben der Arbeit kennenzulernen.
Bekanntheitsgrad ist ausbaufähig
Angemessen für eine Beratungsfirma, auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen
Tolles Team und kollegialer Umgang; neue Führungsmannschaft an Board mit viel Power und neuen Ansätzen
auf Standard und weitere Maßnahmen geplant
Offen und direkt
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben: von strategischen Fragestellungen und Transformationen in Unternehmen bis zur operativen Maßnahmenbegleitung
Hervorragende Arbeitsbedingungen, starker Teamzusammenhalt und, was für Praktikanten am wichtigsten ist, eine große Vielfalt an herausfordernden Aufgaben.
Sehr kollegial. Ausgezeichnete Teameinstellung, unabhängig vom Fachbereich. Alle ziehen an einem Strang.
Sehr guter Ruf der Firma - Wechsel in C-Level Rollen in Richtung Mittelstand zu beobachten.
Ist vom Projekt & der jeweiligen Phase abhängig, aber vollkommen im Rahmen. Kaum bis gar kein Facetime, dadurch auch relativ moderate Arbeitszeiten.
Es gibt viele Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten zu hard und soft skills - sowohl im Rahmen von internen Schulungen, als auch durch externe Trainings.
Einer der positivsten Punkte ist der Umgang miteinander. Bei Schwierigkeiten kann problemlos auf Kollegen zugegangen werden.
Flache Hierarchien und faire Umgangsweise
Super Ausstattung und Büro in super Lage am Medienhafen.
Transparentes & regelmäßiges Feedback.
Verhältnismäßig sehr diverse Teamzusammensetzung.
Verschiedene Aufgaben, welche sich über den gesamten M&A / Fundraising Prozess erstrecken. Wer sich anbietet, darf sehr früh viel Verantwortung übernehmen.
Darüber hinaus Einblick in zahlreiche Industrien und unterschiedliche Projekte.
Familiär, Teamspirit, Zusammenhalt, Entwicklungspotenzial, Schweizer Backround
Bekanntheitsgrad Marke
Flache Hierachien. Das Motto ist Können-Wollen-Dürfen— Wer kann und will der darf auch und bekommt schnell Verantwortung. Hoher Teamspirit, gemeinsam Projekte zum Erfolg zu führen. Offenes und faires Feedback ohne nachtragendes Verhalten.
Typisch für Beratung hohe Leistung bei Projektspitzen im Turnaround und M&A
Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. Kollegen die vom Praktikanten bis zum Partner wurden. Ab SM bei guter Leistung auch Förderung von Weiterbildung an Int. Business Schools. Kenne einige Alumni, die nach 7-8 Jahren dort heute auf C-Level im grösseren Mittelstand tätig sind.
Sehr gutes und leistungsorientiertes Gehaltsmodell, plus Auto, plus Mitarbeiterbeteiligungsprogramm der Helbling Gruppe, plus Sabbatical, plus Unfallversicherung
Grosser Zusammenhalt, hohe Hilfsbereitschaft. Tolle Events
Sehr gut, ich kenne sogar zwei Berater die dort in Rente gegangen sind. Ebenfalls immer feste Bestandteile der Teams
Geradlinig, transparent und fair mit viel Spass
Tolle Locations, vor allem in Düsseldorf und Stuttgart. Modernste IT, Dienstwagen und Smartphones
Es gibt Projektfeedback und zweimal im Jahr persönliches Feedback zur Weiterentwicklung, bei hoher Projektlast kann sich das auch mal verzögern aber man spürt ob Vorgesetzte zufrieden sind, Probleme werden direkt angesprochen. Offener Austausch über Projektstati und Geschäftsentwicklung
Frauen waren immer fester Bestandteil in den Projektteams und in den Supportbereichen
Ich konnte mit Corporate Finance Backround sowohl auf Turnaround als auch auf M&A Projekten arbeiten. Man bekommt tiefe Einblicke und immer neue Fragestellungen
Homeofficeregelung
Kennt außerhalb der Branche kaum jemand.
Durchschnitt
Unterer Durchschnitt
In Ordnung
So verdient kununu Geld.