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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei helcotec Chemie u. Technik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
helcotec Chemie u. Technik
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
helcotec Chemie u. Technik
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Komunikation im Unternehmen findet kaum statt

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da keine Komunikation auch kaum ein Zusammenhalt spürbar

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vollkommen incompetent, und vollkommen überfordert bei jeglichen Entscheidungen

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben werden kaum gestellt da man ja nicht miteinander Redet

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Führungsebene, danach ist man nur noch ein Angestellter. Weiterbildungen werden verwehrt, Potential nicht ausgeschöpft und wenn man keinen Bedarf mehr an der Person hat, wird diese fallen gelassen.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Dinge werden sofort besprochen. Wenn man jedoch etwas ansprechen möchte wird man entweder nicht angehört oder belächelt und alles wird verneint.

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