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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Held & Ströhle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
möglichst jeden Morgen Besprechung/ umständliche Tagesbericht-Besprechung/ viel Zeitvergeudung durch viel unnötige Besprechungen
Guter Zusammenhalt und gegenseitige Hilfe
Arbeitszeit von 8.00 bis 20.00 Uhr! Unnötig lange Öffnungszeiten bes. am Samstag! Nicht Familienfreundlich!!
Oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen / vom damaligen Geschäftsführer wurde selbst am Sonntag!! die (Arbeits-)Plätze und Gebäude usw. kontrolliert!
Freie (Zeit)Einteilung für Außendienst und Fzg.-Übergaben an Kunden. Viel Firmenbesuche.
Gelobt wurde selten/ Gute Auftragslage wurde als selbstverständlich erachtet/ Neue Großabnehmer-Abschlüsse wurden z.T. ohne Kommentare hingenommen!!