Führung und Kommunikation führt zu Motivationsverlust.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein solides Handwerksunternehmen aus der Region und bietet auf jeden Fall einen sicheren Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er keine Investitionen in Führungskompetenz macht und dass sich Chefs teilweise aufspielen können wie sie wollen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen auch ernst zu nehmen. Es wird viel Aufwand betrieben um Dinge auszuwerten, aber sie werden dann nicht verbessert weil dies bedeuten würde dass man sich von alten Abläufen trennen müsste.
Arbeitsatmosphäre
Man hat noch nicht verstanden dass Motivation keine Charakter-Eigenschaft des Angestellten ist sondern das Resultat von Anreize die geschaffen werden sollten.
Kommunikation
Man hört von vielen Kollegen unterschiedliche Aussagen zu gewissen Dingen, jedoch nie offizielles. Viele Vorgesetzte behalten Informationen gerne für sich um Angestellte klein zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Wie so oft wenn es an Führung fehlt sind zumindest die Angestellten kollegial zueinander. Es sei denn, dass es dazu führt dass die Kollegen gegeneinander ausgespielt werden.
Work-Life-Balance
In vielen Bereichen oder Abteilungen kann man wichtige private Dinge vor die Arbeit stellen. Da gibt es eher selten Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur bei ganz wenigen Führungspersonen auch die entsprechende Kompetenz zum führen. Motivation, Förderung oder Unterstützung wird nicht geboten. Druck, fragwürdige Entscheidungen und Machtdemonstrationen hingegen am laufenden Band.
Interessante Aufgaben
Das kommt stark drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Sind aber wenig spezielle Aufgaben dabei die man woanders nicht hätte.
Gleichberechtigung
Frauen werden solange gleich berechtigt behandelt bis sie schwanger werden. Danach sind sie eher lästig und werden selten wieder dort eingestellt wo sie in Elternzeit gegangen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt behandelt. Viele jüngere schätzen auch die Erfahrung die sie mitbringen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind Standard. Man bekommt eine gute technische Ausstattung und bei Bedarf entsprechende Firmenfahrzeuge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist nicht ersichtlich dass spezielle Bemühungen vorgenommen werden um die Umwelt zu schonen. Allerdings arbeitet man eng mit umliegenden Schulen zusammen und bietet hier ein paar Einblicke in das Firmengeschehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man hier gelernt hat ist es mühsam an ein Gehalt zu kommen welches vergleichbar in der Branche ist. Ansonsten wird sich an den Tarif weitestgehend angelehnt, wenn auch mit etwas Verzögerung.
Image
Das Unternehmen verkauft sich erfolgreich als kompetent und innovativ.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Kollegen versuchen mit Weiterbildungen an interessantere Aufgabenstellungen zu kommen. Leider ist das meist vergeblich. Zudem ist es oft nicht nachvollziehbar wie die Auswahl bei Beförderungen vorgenommen wird.