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HELE 
Transport 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HELE Transport die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HELE Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HELE Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitern vertrauen oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr als schlecht, es gibt Probleme an jeder Ecke

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen dispo und fahrer ist sogut wie nicht vorhanden. Bereitschaft oder verantwortliche sind bei Problemen nachts sogut wie nicht zu erreichen.
Informationen über Touren oder andere Infos muss man förmlich erbetteln

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu vereinzelten Kollegen ist der Zusammenhalt gut, allerdings besteht der Großteil der Firma aus ausländischen Fahrern die teilweise nicht mal etwas deutsch sprechen.
Zusammenhalt unter Fahrern ist meiner Meinung auch seitens der Firma nicht erwünscht.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Fernverkehr arbeitet man teils weniger Stunden, im Nachtverkehr sind 12/13h pro Tag keine Seltenheit.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arroganz und Abgehobenheit ist ein großes Thema. Teils herablassender Umgangston

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt verschiedene Möglichkeiten was bzw wo man fahren kann.

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