Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helferbär die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist stets zuverlässig und findet zeitnah statt. Gutes Feedback wird auch an die Mitarbeiter*innen mit einem Dank weitergetragen.
Die Mitarbeiter*innen sind für jegliche Anliegen für einen da und unterstützen einen immer.
Man vereinbart die Termine mit den Klient*innen eigenständig und dementsprechend ist man sehr flexibel in der eigenen Alltagsgestaltung.
Die beiden Vorgesetzten sind sehr freundlich, hilfsbereit und enorm zuverlässig!
Je nach Klient*in wechseln die Aufgaben. Man wird bezüglich der Aufgaben vor dem ersten Zusammentreffen mit potentiellen Klient*innen gebrieft und kann selbst entscheiden, ob man den/die Klient*in sich annehmen möchte.
Ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Sowohl der Kontakt zu den Arbeitgeber*innen als auch den Klient*innen. Man hat das Gefühl, gut aufgehoben zu sein.