61 Bewertungen von Mitarbeitern
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts!
Egozentrisches Verhalten! Ausgeschlachte und Ausbeuterei!
Menschlichkeit. Damit wären sowohl Arbeitnehmer, als auch Mandaten geholfen.
Fair? Vertrauen? Weder das eine, noch das andere gibt es.
Die Kanzlei hat seine Erfolge erzielt. Wenn man erzählt wo man gearbeitet hat erntet man mitleidige Blicke.
Ausgebrannte Mitarbeiter. Arbeitsdruck, der auf die Psyche schlägt. Auf einzelne persönliche Situationen wird keine Rücksicht genommen. Wichtig ist das große Ganze... also die Geschäftsführung :)
Habe ich nichts von erlebt.
Liegt am Verhandeln des Einzelnen. Gestaltet sich aber eher als Schwierig.
Es wird wenig ausgedruckt und Müll getrennt
Was soll man schreiben? Vielleicht, dass das Leiden verbindet.
Was ich zum Vorgesetztenverhalten zu sagen habe darf ich nicht schreiben!
Veraltete Technik der IT. Ein Aufzug der monatelang nicht funktionierte. Seinen Mülleimer darf man selbst entleeren.
Eigentlich sollte man keinen Punkt vergeben. Der eine Stern geht an den „Flurfunk“
Nicht vorhanden!
Chaotische Führung eines Unternehmens mit veralteten Themen.
Verkehrsanbindung ist gut. Es gab ganz selten Mitarbeiter Events, die waren ganz in Ordnung.
Mandanten müssen angelogen werden. Es werden Zusatzvereinbarungen offensiv angeboten, welche keinen Nutzwert haben. Das einzelne Mandat geht in der Arbeitslast unter. Es kam sogar mal die Idee auf, den Mandanten Telefonate in Rechnung zu stellen. Es war Absurd.
Schwierig nicht "alles" zu schreiben. Ein Seminar für Führungskräfte könnte helfen. Mitarbeiter sind kein Menschenmaterial.
Unter den Mitarbeitern und Führungskräften gleich schlecht, aufgrund der wirren und sinnlosen Weisungen sind alle gleich betroffen.
Für Mandanten wird ein gutes Image vorgetäuscht. Mitarbeiter aus anderen Kanzleien haben Mitleid.
Auf persönliche Belange und Termine wirdwenigRücksicht genommen. Jede Minute muss nachgearbeitet werden. Urlaub kann genommen werden, ist aber mit unglaublichem Aufwand für Vor- und Nachbereitung verbunden. Wer aus dem Urlaub kommt, ist erkennbar am Stresslevel und Resignation.
Geringfügig wurden Mitarbeiter weitergebildet. Das meiste fand auf Druck intern statt, um Kosten zu sparen.
Zusagen aus dem Bewerbungsgespräch werden nicht eingehalten. Nicht abgesprochene Befristungen werden bei Vertragsunterzeichnung nebenbei erwähnt. Gehalt wird gekürzt.
Es wird verhältnismäßig wenig gedruckt.
Die Leidensgemeinschaft hielt zusammen.
siehe oben.
Unverantwortlich. Es wird gegen die Angestellten gearbeitet. Due unglaublich hohe Fluktuation der Mitarbeiter belegt das ganz gut.
Alte Technik, die am laufen gehalten wird. Im Sommer durften eigene Lüfter mitgebracht werden. Die Decken altbautypisch sind zu hoch und die Bürs zu leer, weshalb zwei Leute im selben Büro kaum telefonieren konnten. Ein defekter Aufug wurde monatelang nicht repariert.
Findet kaum statt, Über Zahlen wurde grundsätzlich nicht gesprochen, damit die Belegschaft nicht auf die Idee kommt mehr Gehalt zu fordern. Getronne Absprachen werden nicht eingehalten oder kreativ ins negative interpretiert.
Bis auf zwei der Geschäftsführung nahestehenden Personen waren alle gleich Ziel von haltlosen Vorwürfen.
Es wurde versucht neue Aufgabe und Rechtsgebiete zu erschließen. Hierfür durfte dann einmal im Jahr ein Fachbuch bestellt werden. Absolut unzureichend. Da man in Arbeit eher erstickt als langeweile hat, war an anderes kaum zu denken. Ich habe nie so viel Fristverlängerungen beantragen müssen.
das man offen Fragen stellen kann, wenn man etwas nicht weiß und das er einem das Gefühl gibt ein Team zu sein und das alle den Erfolg der Kanzleiarbeit ausmachen.
ist manchmal so schnell
Termine etwas länger einplanen, denn er überzieht gern mal
gute Ausstattung, sowohl räumlich als auch am eigenen Schreibtisch
Die Kanzlei zählt deutschlandweit zu den erfolgreichsten in dem Gebiet Bankenrecht
klar muss man zu Stoßzeiten oder Urlaubsvertretung auch mal länger machen, aber eigentlich läuft alles ganz geregelt
Fachkurse und Weiterbildungen werden positiv gesehen
Wie schon gesagt, für alle gleich. Über Sozialleistungen kann man mit ihm reden
Er prädigt immer wieder nur auszudrucken was nötig ist, Heizung, Licht aus? :-)
man kann jederzeit zu seinen Kollegen gehen und Fragen stellen
Es war schon alles dabei. Von älter, Umschüler oder auch körperlicher Behinderung
Der Chef erwartet selbstständiges Arbeiten von einem, ist fair und erklärt die Dinge, die zu tun sind. Lob kommt auch immer wieder mal. Aber klar, dass ein Arbeitgeber nicht jeden Tag ein Lob aussprechen kann.
Am Wasser... was will man mehr. gute Bus und Dampferanbindung.
Einkaufsmöglichkeiten für die Pause.
läuft zwar auch viel per Mail, aber die Aufgaben sind ja eigentlich auch klar
Gleiche Gehälter und Urlaubstage für alle (jeder in seinem Bereich natürlich)
auf jeden Fall. Wer vor dem BGH gewinnt macht wohl spannende Gebiete und ist sogar erfolgreich. Das ist sehr positiv
offen
Vertraut
FLEXIBEL
Viel Anspruch an Selbstständigkeit
Mehr Anwesenheit der Entscheider
helle grosse Räume
Kaffee frei, Küchen etc.
Ich glaube, wir haben einiges geleistet
Mann kann arbeiten ohne Ende
Wird aber nicht verlangt
Fachanwalt und Renofortbildung werden auf Nachfrage bezahlt
überm Durchschnitt aber auch nicht viel mehr
schon immer hielten die Kollegen zusammen viele Freundschaften ja sogar Ehen
sogar 70 Jahre sind dabei
Sehr vertraut spontaner Bonus bei Erfolgen
Für Gespräche immer offen
ehrwürdigen Haus Notebook Tabletten 2 Monitore
Hier könnte es etwas mehr sein
Frauen verdienen wie Männer
Da wir deutschlandweit alles machen jo
Keine Bereitstellung von Desinfektion. Keine freiwillige Entlassung ins Homeoffice, ohne Urlaubstage zu berühren.
Stress pur, alle genervt, ständig neue Sonderaufgaben zum anfallenden sehr hohen Arbeitspensum. Hohe Fluktuation der Kollegschaft.
GF ist Profi in der Selbstvermarktung. Die Realität ist davon weit entfernt.
Keine familienorientierte Personalpolitik. Überstunden in rauen Mengen. Die Gewährung von Urlaubszeiten stellt wenig Probleme dar. Eine Geste der Dankbarkeit zieht im nächsten Zug direkt auch eine Forderung mit sich.
Weiterbildungen werden gewährleistet. Aufstiegschancen nicht vorhanden.
Gehalt ist Verhandlungssache. Es werden keine Sozialleistungen geboten.
Mülltrennung vorhanden, Postversand minimiert.
Das beste an dem Job sind die Kollegen.
Von irgendeiner Art einer Wertschätzung kann nicht die Rede sein.
Viele leere Versprechungen und Visionen, die nicht umgesetzt werden. Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Dünne Präsenz in der Kanzlei. Mitarbeiter werden in Entscheidungen angehört, aber nicht einbezogen.
Veraltete Technik, die zwar stets gewartet wird, aber auch gerne mal den Dienst verwehrt.
Viele Meetings und Besprechungen, die zu nichts führen. Kommunikation unter den MA gut, wird gerne von der GF durcheinander geworfen.
Alle sitzen im gleichen Boot.
Langweilig wird es nicht. Bei dem Pensum ist allerdings die Vielfältigkeit der Aufgaben nicht vakant.
Wertschätzung der Leistung anderer, Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern auch bei der Überlassung von Aufgaben
Gutes Image, das auf tatsächlichen Erfolgen und Leistungen beruht
Freundliches und kollegiales Verhalten, offener Umgang miteinander
Helle und großräumige Büros mit guter Ausstattung, genügend Platz im eigenen Arbeitsbereich
Zwischen den Kollegen und Vorgesetzten auf freundlicher Ebene und nicht bloß formell, tägliche Besprechungen der aktuellen Geschehnisse
Erweiterung und neue Herausforderungen, nie Langeweile oder Eintönigkeit
Flexible Arbeitszeiten, nette und hilfsbereite Kollegen, sehr gute Atmosphäre
Tolle Arbeitskollegen und immer fordernde und abwechselnde Aufgaben
Meine Ideen werden immer wertgeschätzt
Man findet immer ein offenes Ohr.
Immer wieder neue Aufgaben und super Kollegen sorgen für mehr als genug Spaß.
Schon als Auszubildener bekommt man verantwortungsvolle Aufgaben.
Es gibt viele verschiedene Themenbereiche in denen man eingesetzt wird.
Alle Mitarbeiter behandeln sich respektvoll untereinander.
Freundschaftliches Miteinander unter Kollegen. Sehr flexible Work-Life-Balance und tolle anspruchsvolle Projekte mit dem Vertrauen in die eigene Arbeit. Es bringt jeden Tag Spaß hier zu arbeiten!
Tolles Arbeitsklima und ein schöner, geräumiger Arbeitsplatz
Image und Realität stimmen überein
Ich fühle mich in meinem Team wohl und kann mich auf meine Kollegen fachlich und menschlich verlassen
Zeigt Führungsqualitäten, ist zugleich aber auch ein toller Kollege
Immer abwechslungsreich und flexibel
Gerade die flexiblen Arbeitszeiten machen diesen Job für Studenten sehr attraktiv. Man bekommt einen tiefen Einblick in die Thematik und wird mit einbezogen.
Eine entspannte und freundliche Arbeitsatmosphäre wird hier groß geschrieben.
Die Arbeitszeiten können flexibel gewählt werden.
Es wird ein großer Wert auf die Umwelt bzw. das Sozialbewusstsein gelegt.
Ein sehr nettes Team auf das man immer vertrauen kann
Die Arbeitsplätze sind in einem modernen Zustand und werden auch auf diesem gehalten.
Es gibt immer wieder unterschiedliche Aufgabenbereiche z.B. in der Kommunikation oder einfache Büroarbeit.
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