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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurz vor der Insolvenz noch Mitarbeiter einzustellen
Könnte besser sein
Super, bin immer fair und mit Respekt behandelt worden
Durchweg positiv, immer korrekt
Rezensionen im web sagen schon alles.
Verbesserungsvorschläge werden gekonnt ignoriert.
Es könnte ja Arbeit geben...
Einmal dieselbe Stelle und du kommst nicht mehr weg.
Für den Stress eindeutig zu wenig
Jeder gegen jeden.
Jede Abteilung hält sich für die beste und wichtigste.
Lachhaft und sehr sprunghaft in den Anordnungen.
Uralt. Pcs brauchen jahre zum hochfahren. Veraltete headsets, teilweise, verdreckte büros
Flexibilität, Zusammenarbeit, Entfaltung und Entwicklung
nichts
Stellenweise zielgruppenorientierter sein
Unterirdische Vergütung.
Jeder Baumarkttroll wird besser bezahlt als Fachkräfte in dieser Firma
Das vorhandene Potenzial, die Innovationsbereitschaft sowie die Philosophie, als Unternehmen "vor Ort" für die Region und ihre Einwohner da zu sein.
Den Standort im Hafengebiet von Hamm.
1. Umzug
2. Gehälter auf angemessenes Niveau anpassen
HeLi NET wird unterschiedlich wahrgenommen, was zum großen Teil von den Produkt-Angebotsmöglichkeiten, die örtlich differieren (Kupfer-TAL oder Glasfaser bis in die Wohnung), abhängt. Die FTTH-Kunden sind sehr treu und wissen die Qualität zu schätzen.
Wer Karriere machen will, hat bei Heli NET die Möglichkeit dazu.
Das Gehaltsniveau ist unterdurchschnittlich.
Im Großen und Ganzen ist der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern fair und kollegial.
Der Sitz des Unternehmens ist für ein TK-/IT-Unternehmen unangemessen und imageschädigend.
Abwechslungsreich und herausfordernd.
Der Arbeitgeber ist nah am Wohnort
Keine Wertschätzung - Keine Freiheit - Keine Anerkennung - Zu geringe Finanzdecke - Management ist beratungsresistent
Sozial, Innovativ, Ehrlich und Offen wäre schon mal ein Anfang.
Kostenfreie Getränke und ein vernünftiger Zusammenhalt der direkten Ansprechpartner und Kollegen.
Für die Unternehmensführung muss man sich teilweise fremdschämen. Absolute Fehlplanung bzw Überplanung der Abteilungen. Hohe Unzufriedenheit, dadurch eine hohe Fluktuation. Das Unternehmen sieht eigene Fehler nicht bzw nimmt sich keinerlei Kritik an. Die Grundidee einer flacheren Hierarchie und einem lokalen TK Dienstleisters ist gut, die Durchführung katastrophal. Nur auf dem Briefkopf wirklich familienbewusst. Außendarstellung sehr negativ. Der Betriebsrat ist recht unternehmenstreu. Gehalt selbst im östlichen Ruhrgebiet deutlich unter dem Niveau, keine Benefits für neue Mitarbeiter.
Wenig Feedback seitens der Vorgesetzten, unfaire Arbeitsvergabe. Unter einem Deckmantel baut die Geschäftsleitung Druck auf.
spannende Aufgaben
Keinerlei Aufstiegschancen, geringe Gehälter, veraltete Führungsformen
soziale Kompetenz der Führungskräfte fördern
keinerlei Empathie in der Führungsebene
- Gehaltsanpassungen
- weniger Reden mehr tun
- neue, qualifiziertere Team- und Abteilungsleiter
- Arbeitsklima ist oft angespannt und gereizt
- Ausbildung und Studium sind hier nicht (!!) zu empfehlen
- keine Gehaltserhöhungen oder Infationsausgleich
- ungerehte Bezahlung zwischen gleichgestellten Mitarbeitern
- freundschaftliches Verhalten unter den Mitarbeitern
- unklare Strukturen und Hierarchien
- Vorgesetzte wissen die Mitarbeiter nicht zu schätzen
- unfähig Teamleiter die ihr Team nicht im Griff haben
- Arbeitsplätze sind ok
- Fenster öffnen ist wegen Brölio und der Hauptstraße selten möglich
- "Flurfunk"
-als Nichtraucher bekommt man keine Infos
- keine Infos von den Vorgesetzten nur bei erneuter Nachfrage
- Ungerechte Bezahlung
- andere werden bevorzugt
Gleitzeit, Ampelfunktion
Durch unser Intranet immer auf dem neuesten Stand.
viele Sozialleistungen, beispielsweise: EDENRED-Mitarbeiter-Karte, firmeneigener Reha-Kurs, jährliche Gesundheitstage uvm.
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