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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtFlexibilität, Zusammenarbeit, Entfaltung und Entwicklung
Das vorhandene Potenzial, die Innovationsbereitschaft sowie die Philosophie, als Unternehmen "vor Ort" für die Region und ihre Einwohner da zu sein.
Kostenfreie Getränke und ein vernünftiger Zusammenhalt der direkten Ansprechpartner und Kollegen.
Der Arbeitgeber ist nah am Wohnort
spannende Aufgaben
Kurz vor der Insolvenz noch Mitarbeiter einzustellen
Den Standort im Hafengebiet von Hamm.
Für die Unternehmensführung muss man sich teilweise fremdschämen. Absolute Fehlplanung bzw Überplanung der Abteilungen. Hohe Unzufriedenheit, dadurch eine hohe Fluktuation. Das Unternehmen sieht eigene Fehler nicht bzw nimmt sich keinerlei Kritik an. Die Grundidee einer flacheren Hierarchie und einem lokalen TK Dienstleisters ist gut, die Durchführung katastrophal. Nur auf dem Briefkopf wirklich familienbewusst. Außendarstellung sehr negativ. Der Betriebsrat ist recht unternehmenstreu. Gehalt selbst im östlichen Ruhrgebiet deutlich unter dem Niveau, keine Benefits für neue Mitarbeiter.
Keine Wertschätzung - Keine Freiheit - Keine Anerkennung - Zu geringe Finanzdecke - Management ist beratungsresistent
Keinerlei Aufstiegschancen, geringe Gehälter, veraltete Führungsformen
Stellenweise zielgruppenorientierter sein
1. Umzug
2. Gehälter auf angemessenes Niveau anpassen
Sozial, Innovativ, Ehrlich und Offen wäre schon mal ein Anfang.
soziale Kompetenz der Führungskräfte fördern
- Gehaltsanpassungen
- weniger Reden mehr tun
- neue, qualifiziertere Team- und Abteilungsleiter
Der am besten bewertete Faktor von HeLi NET Telekommunikation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super, bin immer fair und mit Respekt behandelt worden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HeLi NET Telekommunikation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für den Stress eindeutig zu wenig
Könnte besser sein
Unterirdische Vergütung.
Jeder Baumarkttroll wird besser bezahlt als Fachkräfte in dieser Firma
Das Gehaltsniveau ist unterdurchschnittlich.
- keine Gehaltserhöhungen oder Infationsausgleich
- ungerehte Bezahlung zwischen gleichgestellten Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Einmal dieselbe Stelle und du kommst nicht mehr weg.
Wer Karriere machen will, hat bei Heli NET die Möglichkeit dazu.
- Ausbildung und Studium sind hier nicht (!!) zu empfehlen
