nette Betreuung, aber sehr schlechte Honorierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
die freie Zeiteinteilung, das sehr nette Betreuungspersonal, die sich redlich Mühe geben und sehr höflich sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das schlechte Aufwands-Honorierungsverhältnis
Verbesserungsvorschläge
wenn nicht alle Aufträge untergebracht werden können, sollten die Mitarbeiter, die sich dennoch dafür einsetzen würden, entsprechend besser bezahlt werden + nicht nur versuchen einen dazu zu überreden
Arbeitsatmosphäre
sehr nette telefonische Betreuung
Kommunikation
oftmals mißverständliche Kommunikation, durch schlechte Übersetzung
Kollegenzusammenhalt
kann nciht beurteilt werden, da ich mit keinen anderen Kollegen Kontakt habe
Work-Life-Balance
da man die Termine selber frei setzen kann
Vorgesetztenverhalten
verspricht bei einem weiteren Auftrag, die schlechte Bezahlung, nachträglich mit zu berücksichtigen, was dann aber nicht gemacht wird, da das gleiche Spiel der Unterbezahlung wieder von vorne beginnt
Interessante Aufgaben
die Aufgabenstellung ist schon interessant, auch teilweise anspruchsvoll, aber entsprechend nicht honoriert
Gleichberechtigung
alle werden gleich schlecht unterbezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
sehe ich keine Benachteiligung, sie sind auf jeden Mitarbeiter angewiesen
Arbeitsbedingungen
als Freelancer gibtman seine eigenen Bedingungen vor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann nicht beurteilt werden
Gehalt/Sozialleistungen
gibt es keine
Image
Image ist bei Helion nicht bekannt, da zu klein
Karriere/Weiterbildung
ist mir keine bekannt