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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulagedie freie Zeiteinteilung, das sehr nette Betreuungspersonal, die sich redlich Mühe geben und sehr höflich sind
Nichts ist gut gewesen bei meinem ehemaligen Arbeitgeber.
Freie Einteilung der Arbeitszeit und gute Möglichkeit für Nebenverdienst.
Bezahlung: im Vergleich zum Aufwand ist die Bezahlung niedrig. Abgeschlossene Testkäufe werden teilweise nicht oder erst nach einer Mahnung bezahlt. schlechte Kommunikation: Mitarbeiter sind schwer erreichbar. Schwerfälliges System: Das System ist langsam und unzuverlässig. Nach dem erneuten aufrufen kommt e4s vor, dass die eigegebenen Kommentare gelöscht sind.
das schlechte Aufwands-Honorierungsverhältnis
Informationen vorenthalten zu spät zahlen
Bezahlung, Umgang mit Kritik an den Briefings, sofern diese schlecht ins Deutsche übersetzt waren
Dass das Unternehmen auch in Deutschland Testkäufe anbietet, finde ich fragwürdig, denn die Übersetzungen der Briefings ins Deutsche sind teils so mangelhaft, dass man Testkäufe halt irgendwie ausführt, weil man die Briefings nicht richtig versteht.
wenn nicht alle Aufträge untergebracht werden können, sollten die Mitarbeiter, die sich dennoch dafür einsetzen würden, entsprechend besser bezahlt werden + nicht nur versuchen einen dazu zu überreden
Mehr auf die freelancer eingehen
Fairer mit Mitarbeitern umgehen, die als Tester arbeiten
Kommunikation mit den Shoppern suchen und nicht weitere Aufträge erteilen, die wiederum beanstandet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Helion Research ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
freie Zeiteinteilung
da man die Termine selber frei setzen kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helion Research ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
unterdurchschnittliche Bezahlung
gibt es keine
Die Bezahlung ist schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
auf Aufgaben wird man unzureichend vorbereitet
ist mir keine bekannt
