46 Bewertungen von Bewerbern
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Auf meine Bewerbung folgte sehr schnell ein Anruf. Dar Anrufer war schlecht vorberietet und meine Unterlagen lagen ihm überhaupt nicht vor. Dann fing er an fragen zu den Gehaltsvorstellungen zu stellen und druckste herum. Nach einigen Fragen meinerseits stellte sich schnell heraus, dass er mir das absolut unangemessene Gehalt schmackhaft machen wollte. 2000 Euro pro Monat sein das absolute Maximum was man zahlen könne, da man sich gerade in dem Bereich neu aufstelle. Anfahrtkosten könnten auch nicht übernommen werden.
Nein danke!
Leider sehr unangenehmes Gespräch. Die gesprächspartner haben sich nicht einmal vorgestellt, es wurden sehr provozierende Fragen gestellt und Dinge unterstellt, die nicht der Wahrheit entsprachen.
Ich erhielt ein schnelles Feedback auf meine Initiativbewerbung. Dem folgte relativ schnell eine Einladung zum Gespräch. Dieses fand in angenehmer Atmosphäre statt. Das Gespräch war informativ und ich hatte das Gefühl, das die Gesprächspartner an mir interessiert waren und versucht haben heraus zu finden, ob ich zum Unternehmen passe und in welchem Bereich ich eingesetzt werden könnte. Ich wurde gleich über die weiteren Schritte informert.
Ein Probearbeiten fand eine gute Woche später statt. Ich habe für vier Stunden eine virtuelle Aufgabe bearbeitet und diese dann zwei Mitarbeitern vorgestellt.
Ein telefonisches Feedback erfolgte eine gute Woche später, zur Zeit ist keine Stelle in "meinem" Bereich zu besetzen. Wir haben vereinbart, dass wir zu einem spätern Zeitpunkt wieder ins Gespräch gehen.
Im Vergleich zu anderen Gesprächen, auch in anderen Brachen, insgesamt ein transparenter und fairer Umgang auf professioneller Ebene.
Zunächst wurde ich zum Videointerview eingeladen. Bis zum vereinbarten Termin erhielt ich jedoch keinen Link, wodurch das Interview zunächst nicht stattfinden konnte. Anschließend sollte ein Probearbeitstag, der üblich ist in dem Unternehmen, stattfinden. Auch dieser Termin wurde mehrfach verschoben und ein Tag vor dem vereinbarten Probearbeiten wurde abgesagt, da sich das Unternehmen für einen weiteren Kandidaten entschieden hatte.
Ich empfand das Gespräch als äußerst unangenehm und zwar nicht aufgrund mangelnder Vorbereitung oder Wissenslücken meinerseits, sondern einfach vom menschlichen Gesichtspunkt aus. Meine Gesprächspartner waren überheblich, kicherten doof herum und wirkten einfach nur aufgesetzt und wichtigtuerisch. Als gut ausgebildeter, studierter Mensch empfand ich das artifiziell hergestellte Autoritätsgefälle einfach nur peinlich. Das macht nicht gerade Lust auf mehr und daher werde ich mich auch bei Zusage gegen eine Arbeitsstelle in diesem Unternehmen entscheiden. Das Gespräch ließ schon tief blicken, was den Umgang mit den Arbeitnehmern hier angeht. Die Bewerbungsfragen an sich waren ok, aber wie bereits gesagt: Der Ton macht ja bekanntlich die Musik. Hier sollte die Treffsicherheit der passenden Töne nochmal geübt werden.
Das Gespräch war ok und die Atmosphäre ganz nett, jedoch die Kommunikation des Unternehmens katastrophal. Es wurden in keinem Fall selbst vorgegebene Fristen eingehalten, Rückmeldetermine nicht wie versprochen eingehalten und am Ende hieß es sogar, dass ein Großteil der Bewerbungskosten nicht gezahlt wird, weil dies eben die Policy des Unternehmens sei. Vorher hat jedoch niemand ein Wort darüber verloren, was aus arbeitsrechtlicher Sicht nicht ok ist: denn wenn das Unternehmen nicht von vornherein und ausdrücklich ausschließt, dass es die Kosten nicht übernimmt, ist es aus rechtlicher Sicht dazu verpflichtet
Es wurden eher banale Frage über den eigenen Werdegang und die Arbeitserfahrung gestellt
Leider bedeutet der Begriff "Trainee" bei dieser Firma nicht eine Art Ausbildung, die durch Struktur und Unterstützung gezeichnet ist. Stattdessen wird eine vollzeit Arbeitskraft gesucht, die für sehr wenig Gehalt 110% gibt.
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