Tolle Firma, in der man etwas bewegen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre, dass es nie langweilig wird und dass man auch immer wieder überrascht wird - z.B. durch neue Angebote von Benefits oder Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Feedbackkultur könnte bei ein paar Vorgesetzten besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeitmodelle sollten noch ausgeweitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Hier hat sich in den letzten Jahren unheimlich viel getan. Die Feedbackkultur einiger Kollegen könnte besser sein, aber im Großen und Ganzen arbeitet man gerne bei Helios und fühlt sich in diesem Familienunternehmen sehr wohl.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Abstimmungen gehören zur Tagesordnung. Man weiß immer, an wen man sich wenden kann und die Geschäftsleitung nimmt sich grundsätzlich für jeden Zeit.
Kollegenzusammenhalt
95% aller Kollegen sind super nett und hilfsbereit. Ein freundschaftliches und sich gegenseitig unterstützendes Verhältnis zeichnet die Belegschaft aus und ist im Vergleich zu anderen Unternehmen einzigartig. Man kommt gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten könnten etwas besser sein, aber auch hier hat sich in den letzten Jahren viel getan.
Vorgesetztenverhalten
Viele Abteilungen haben mittlerweile Jahresgespräche und die Vorgesetzten ein offenes Ohr bei Problemen aller Art. Die Geschäftsleitung pflegt flache Hierarchien und ist immer und für jeden zugänglich.
Interessante Aufgaben
Bei Helios kann man mitgestalten. Ein Aufgabengebiet ist zudem nie in Stein gemeißelt (es sei denn man möchte es so) und man hat immer die Chance sein Aufgabengebiet zu erweitern oder neue Tätigkeiten zu betreuen.
Gleichberechtigung
Auch hier ist in den letzten Jahren viel passiert. Sei es auf Führungsebene als auch das Verständnis für Elternzeitplanung und das Zurückkommen nach dem Mutterschutz.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen wird ein besonderes Verständnis aufgebracht. Zudem werden auch ältere Bewerber noch eingestellt. Besonders gut finde ich, dass die Helios Rentner immer zur Weihnachtsfeier eingeladen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros könnten wirklich schöner gestaltet werden und machen bislang nicht wirklich etwas her. Höhenverstellbare Schreibtische sind aber mittlerweile überall vorhanden. Die IT-Ausstattung ist auch optimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas weniger Papierverbrauch wäre in manchen Abteilungen sinnvoll.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und wird immer pünktlich überwiesen. Zudem gab es bisher noch nie Kurzarbeit. Gerade in Pandemiezeiten wurde hier Stärke bewiesen.
Image
Das Image könnte besser sein, denn manche Erzählungen treffen eher auf die 90er und Anfang 2000er Jahre zu und haben mit der Realität nicht mehr viel zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Interne Wechsel-oder Aufstiegsmöglichkeiten werden oft vorangebracht, sodass man nicht auf der Stelle tritt und langjährigen Mitarbeitern neue Chancen bietet. Externe Weiterbildungen könnten allerdings noch mehr vorangetrieben werden.