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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den sicheren Arbeitsplatz und die flache Hierarchien.
In den meisten Abteilungen herrscht eine sehr nette und kollegiale Stimmung. Die meisten Kollegen und Kolleginnen sind sehr nett und hilfsbereit. Ausnahme bestätigen die Regel.
In manchen Abteilungen ist Homeoffice möglich.
Auch Abteilungsübergreifend hilft man sich und freut sich, wenn man sich beim Sommerfest oder bei der Weihnachtsfeier trifft.
Hier spielt das Alter keine Rolle.
Im Produktmanagement sind die Vorgesetzten sehr nett und haben immer ein offenes Ohr.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit immer neuen Herausforderungen. Es wird nie langweilig.
Urlaubsgeld und weihnachtsgeld
Keine flexiblen Arbeitszeiten, Lohn weit unter tarif
Flexible Arbeitszeiten, an des Lohn Niveau der heutigen Zeit anpassen, Gewinnbeteiligung, wer Fachkräfte will sollte halt auch für Fachkräfte zahlen und nicht wie für einen helfer
Nach aussen noch gut
Feste Arbeitszeiten 7 Uhr bis 16 uhr, ständig überstunden
Veraltete System wo jeder auftrag noch auf 10 Seiten Papier gedruckt wird
Weiterbildungen sind ein Fremdwort in der firma, man tritt 40 jahre auf der selben Stelle.
Viele langjährige beschäftigte
Alles veraltet, Maschinen, Gebäude, keine belüftung
Kommunikation ist ein Fremdwort in der firma
Weit unter tarif
Der Umgang mit den Menschen, die Geschäftsleitung und die Kollegen
Arbeitszeitmodell noch flexibler gestalten
Die Büros könnten schöner sein
Der Arbeitgeber ist sehr Arbeitnehmer freundlich und berücksichtigt Private Termine.
Es fallen so gut wie gar nicht schlechte Worte über die Firma
Mir nichts bekannt. Habe aber auch keinen Bedarf aktuell
Nach außen tritt man geschlossen auf
Gut. Hat noch Luft nach oben
Die Geschäftsleitung ist stark in Aufgaben involviert und kennt so gut wie jeden Mitarbeiter im Unternehmen.
Dass man keine Veränderungen zulassen will.
Akzeptanz, dass der Arbeitsmarkt sich verändert hat und auch diese Bekannten Punkte umzusetzen. Das Alt bewährte war lange Zeit ausreichend, muss aber dringend überdacht werden.
Die Arbeit ist je nach Abteilung mehr oder weniger stressig, jedoch lässt sich im großen und ganzen Sagen, dass sich hier die wenigsten überarbeiten.
Das Image nach Außen ist schon immer hervorragend gewesen.
Die Gleitzeiten sind sehr veraltet, diese können heutzutage kaum mehr als Gleitzeit bezeichnet werden. Ansonsten kann man nicht meckern. Kaum einer muss Überstunden machen, in der Regel passiert dies Freiwillig.
Derzeit wird kaum in Weiterbildungsmöglichkeiten investiert.
Die Gehälter sind eher am unteren Ende des Branchenstandards und könnten ausgebaut werden.
Man arbeitet mit Refugio und anderen Organisationen zusammen. Umwelttechnisch ist man schon auf einem guten Stand, dieser könnte aber noch ausgebaut werden.
Die Kollegen sind in den meisten Fällen sehr nett, Freundschaften werden schnell geschlossen. After-Work Partys und treffen zur Mittagspause werden gerne zum Austausch genutzt.
Ältere Kollegen werden langsam in die Rente begleitet, was für die jeweiligen MA ja zum Vorteil ist, jedoch die Firma nicht voranbringt.
Leider häufiger Fall des Peters Prinzips… Langjährige Vorgesetzte, die kaum ein anderes Unternehmen von innen gesehen haben, stören die Wandlung zu einem modernen Unternehmen.
Kleiner Fleckenteppich an mal renovierten und mal veralteten Bereichen. Ist sicher noch ausbaufähig.
Könnte manchmal besser sein, da ab und zu wichtige Themen untergehen
Die wenigsten Vorgesetzten sind weiblich.
Wenn man Glück hat.
Es gibt regelmäßig Firmenevents wie Weihnachtsfeiern/ Sommerfeste etc.
Kollegen haben sehr viel Geduld bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und sind hilfsbereit.
Arbeitsumfeld sehr chaotisch. Arbeitsmittel müssen mühsam gesucht werden.
Mehr Ordnung in den Arbeitsablauf bringen (Struktur)
Flexiblere Arbeitszeiten einführen.
Modernere Arbeitsmittel bereitstellen.
zu viele Überstunden
Pünktliche Bezahlung
Mitarbeiter Events
Schlechte Aufstiegschancen besonders als Frau
Schlechte Kommunikation zwischen den Kollegen
Mehr Kommunikation zwischen den Kollegen
Die Entscheidungswege sollen kürzer sein
Die flache Hierarchie
Das Wort Schlecht wäre ungerecht.
Ich finde nichts was schlecht ist vielleicht Verbesserungspotenziale.
Ist sehr gut bei Helios.
Wird mit der Zeit immer mehr verbessert.
Das Unternehmen ist auf dem richtigen Weg
Ist gut und wird stets versucht besser zu werden.
Es gibt immer eine neue Herausfordeung wo im Hause gemeistert werden kann.
Vorgesetzte versuchen Mitarbeiter auf spielerische Art und Weise auszuspielen. Anstatt miteinander zum Erfolg, wird teilweise gegeneinander gearbeitet. Das Betriebsklima war früher viel besser. Heutzutage schaut jeder nur noch nach sich selbst, was ich sehr schade finde.
Die Mitarbeiter und Kollegen untereinander reden nicht so positiv über die Firma. Teilweise macht man sich da gegenseitig runter. Was aber nachvollziehbar ist. Die aktuelle Lage spielt dabei eine sehr große Rolle.
Anfangs 27 Tage Urlaubsanspruch, nach drei Jahren sind es dann 30 Tage. 40 Stunden pro Woche. Keine Gleitzeit in der Produktion. Sehr eingefahrenes System. Stempeln muss man am Morgen, Mittags 2x & Abends. Urlaub oder aufgebaute Überstunden konnte man jederzeit nehmen und abbauen. Bei Überstunden muss man jedesmal nervige Zettel ausfüllen. Das verstehe ich bis Heute noch nicht, warum da noch mit Papier gearbeitet wird.
Angesprochen wird es. Umgesetzt wird es vereinzelt. Wertschätzung eher weniger. Mit Vitamin B kann man hier schon weiter kommen. Geleistete Arbeit oder Verhalten wird nicht honoriert. Wird eher als selbstverständlich angesehen. Wenn man sich billig verkaufen mag, der steht an erster Stelle und ist gern gesehen.
Gehalt ist ok. Wer keine Geldsorgen hat, der kann hier arbeiten. Urlaubs- & Weihnachtsgeld wird gezahlt. Das Geld kommt meistens auch überpünktlich aufs Konto. Basketball- & Eishockey Karten gibt es auch ab und zu. Jobrad wird auch angeboten.
Das Verhältnis und der Umgang zwischen den Kollegen ist super. So wie man zu anderen ist, so kommt es auch wieder zurück…
Es gibt Mitarbeiter die schon 40 Jahre oder sogar länger im Unternehmen sind. Es kommt auch immer Mal vor, dass auch „ältere“ Arbeitnehmer eingestellt werden, was ich sehr positiv finde. Gemischtes Personal sowohl in der Verwaltung als auch in der Produktion.
Kaum bzw. teilweise keine Gespräche mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe möglich. Sie halten sich meistens für kluger. Auf niveaulose Sprüche muss man sich einstellen. Wer hier Respekt und die richtige Tonlage an Tag legt, ist hier an falscher Stelle… Mit blöden Geschwätz kommt man hier sehr weit.
Arbeitsmittel sind zwar gegeben, aber investiert wird nicht. Wozu ein Gerät mehr, wenn man schon eins hat? Das teilt man sich lieber unter 10 Leuten. Maschinen und Anlagen sind teilweise museumsreif. IT-Technik = reinste Katastrophe. Teilweise wird mit abgespeckten Programmen gearbeitet. Die höheren Leute haben Tip Top Programme und Geräte.
Kommunikation gleich null. Meistens bekommt man Dinge von anderen Leuten mit. Spricht man das Thema beim Vorgesetzten an, wird es zeitweise besser. Nach einem Monat steht man da wieder am Anfang und man bekommt nur Bruchteile von Informationen mit. Es wird auch viel Blödsinn in den Umlauf gebracht, was teilweise zur Unzufriedenheit und Frust führt.
Wird sehr drauf geachtet. Man kann aktuell nichts schlechtes sagen.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Man kann nichts schlechtes sagen. Lieber so, als monotone Arbeit.
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