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    Bewertung

    100 jähriges Traditionsunternehmen mit Potential zur Verbesserung

    3,4
    Empfohlen
    Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Die Geschäftsleitung ist stark in Aufgaben involviert und kennt so gut wie jeden Mitarbeiter im Unternehmen.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Dass man keine Veränderungen zulassen will.

    Verbesserungsvorschläge

    Akzeptanz, dass der Arbeitsmarkt sich verändert hat und auch diese Bekannten Punkte umzusetzen. Das Alt bewährte war lange Zeit ausreichend, muss aber dringend überdacht werden.

    Arbeitsatmosphäre

    Die Arbeit ist je nach Abteilung mehr oder weniger stressig, jedoch lässt sich im großen und ganzen Sagen, dass sich hier die wenigsten überarbeiten.

    Kommunikation

    Könnte manchmal besser sein, da ab und zu wichtige Themen untergehen

    Kollegenzusammenhalt

    Die Kollegen sind in den meisten Fällen sehr nett, Freundschaften werden schnell geschlossen. After-Work Partys und treffen zur Mittagspause werden gerne zum Austausch genutzt.

    Work-Life-Balance

    Die Gleitzeiten sind sehr veraltet, diese können heutzutage kaum mehr als Gleitzeit bezeichnet werden. Ansonsten kann man nicht meckern. Kaum einer muss Überstunden machen, in der Regel passiert dies Freiwillig.

    Vorgesetztenverhalten

    Leider häufiger Fall des Peters Prinzips… Langjährige Vorgesetzte, die kaum ein anderes Unternehmen von innen gesehen haben, stören die Wandlung zu einem modernen Unternehmen.

    Interessante Aufgaben

    Wenn man Glück hat.

    Gleichberechtigung

    Die wenigsten Vorgesetzten sind weiblich.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Ältere Kollegen werden langsam in die Rente begleitet, was für die jeweiligen MA ja zum Vorteil ist, jedoch die Firma nicht voranbringt.

    Arbeitsbedingungen

    Kleiner Fleckenteppich an mal renovierten und mal veralteten Bereichen. Ist sicher noch ausbaufähig.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Man arbeitet mit Refugio und anderen Organisationen zusammen. Umwelttechnisch ist man schon auf einem guten Stand, dieser könnte aber noch ausgebaut werden.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Die Gehälter sind eher am unteren Ende des Branchenstandards und könnten ausgebaut werden.

    Image

    Das Image nach Außen ist schon immer hervorragend gewesen.

    Karriere/Weiterbildung

    Derzeit wird kaum in Weiterbildungsmöglichkeiten investiert.

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