Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helios Ventilatoren die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch Abteilungsübergreifend hilft man sich und freut sich, wenn man sich beim Sommerfest oder bei der Weihnachtsfeier trifft.
In manchen Abteilungen ist Homeoffice möglich.
Im Produktmanagement sind die Vorgesetzten sehr nett und haben immer ein offenes Ohr.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit immer neuen Herausforderungen. Es wird nie langweilig.
Kommunikation ist ein Fremdwort in der firma
In den meisten Abteilungen herrscht eine sehr nette und kollegiale Stimmung. Die meisten Kollegen und Kolleginnen sind sehr nett und hilfsbereit. Ausnahme bestätigen die Regel.