4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unseriös
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen im Team.
Vorgesetztenverhalten
Asozial, vergreifen sich in Ton ind hauen ständig sexualisierte und sexistische Kommentare raus.
Kommunikation
Es wurde einem viel versprochen: firmenhandy, firmenwagen - nichts als leere Versprechungen.
Das einen aber nur durch Zufall erzählt wurde, dass die Einarbeitungsphase (eine Woche) unbezahlt ist, ist das einzige was der Wahrheit entsprochen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Sie locken einem ins Team mit „Provisionen“ aber geben einem dann nur Aufgaben wo man keine Chance hat diese zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Wer etwas auf lange Zeit und mit Zukunftsaussichten sucht ist hier fehl am Platz
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Versprechungen der Möglichkeiten, welche leider immer unerfüllt bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotisch-cholerische Arbeitsweise. Man muss alles perfekt in kürzester Zeit, ohne Vorbereitung erfüllen.
Gehalt kommt nicht rechtzeitig.
Keine Reflexion der Arbeitsweise wird angenommen, nur belächelt.
Geschweige denn umgesetzt.
Die Geschäftsführung hat gegenseitig schlechten Einfluss auf sich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter entsprechend entlohnen. Sich nicht immer von einem langjährigen Mitarbeiter beeinflussen lassen.
Konkrete Ziele und Routinen einführen.
Mehr auf die Gesamtheit der Mitarbeiter hören, dann entstehen keine Konflikte. OFFEN alles kommunizieren und jeden Mitarbeiter mit Respekt behandeln .
Arbeitsatmosphäre
Intrigen, falsche Angaben und keine Wertschätzung bei Überforderung
Image
Viele Kunden beklagten sich.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind da, Umsetzung unvorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unzuverlässige Lohnabrechnung, man muss um sein Gehalt betteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein pro oder Contra nennenswert.
Kollegenzusammenhalt
Scheinbar gut, jedoch wird jeder Satz gegen einen verwendet. Also aufpassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, jedoch bekommt man das von der Geschäftsführung in Gehalt gezeigt, dass man nichts wert ist.
Vorgesetztenverhalten
Cholerische Aktionen, welche überchnell eskalieren.
Arbeitsbedingungen
Zuständigkeitsfluktuation im höchsten Maße, Überforderung, keine Wärtschätzung für persönlichen Mehraufwand.
Man ist ersetzbar, wird signalisiert.
Kommunikation
Es wird viel Kommuniziert, was nichts bringt, wenn ein Entscheider am Handy spielt.
Gleichberechtigung
Die Hierarchie ist bei der finanziellen Gestaltung von Terminen spürbar.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, wenn die Systhematik des Unternehmens funktionieren würde.
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Gute Chancen und gute Ausbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidungen, Aufgeschlossene Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnten mehr Parkplätze geben
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen wäre schön wenn dieser vor 6 Monaten da wäre, bei guter Leistung
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen super. Wenn mal was ist, wird es direkt und offen angesprochen. Damit ist es auch dann schnell geklärt
Karriere/Weiterbildung
Die sind Europaweit verteten. War mal in Slowakei oder Polen für paar Wochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum + Provision. Als (Junior) Key Account, hat mann hier die besten Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang. Erfahrung wird geschätzt
Gleichberechtigung
Hier spielt es wirklich keine Rolle ob Alter, Geschlecht etc.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich kann nur sagen dass Sie viel versprechen und weniger machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HELIX CONSULTING GERMANY durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HELIX CONSULTING GERMANY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.