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HELIX 
CONSULTING 
GERMANY 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die vielen Versprechungen der Möglichkeiten, welche leider immer unerfüllt bleiben.
Bewertung lesen
Schnelle Entscheidungen, Aufgeschlossene Vorgesetzte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Chaotisch-cholerische Arbeitsweise. Man muss alles perfekt in kürzester Zeit, ohne Vorbereitung erfüllen.
Gehalt kommt nicht rechtzeitig.
Keine Reflexion der Arbeitsweise wird angenommen, nur belächelt.
Geschweige denn umgesetzt.
Die Geschäftsführung hat gegenseitig schlechten Einfluss auf sich.
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Könnten mehr Parkplätze geben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter entsprechend entlohnen. Sich nicht immer von einem langjährigen Mitarbeiter beeinflussen lassen.
Konkrete Ziele und Routinen einführen.
Mehr auf die Gesamtheit der Mitarbeiter hören, dann entstehen keine Konflikte. OFFEN alles kommunizieren und jeden Mitarbeiter mit Respekt behandeln .
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Firmenwagen wäre schön wenn dieser vor 6 Monaten da wäre, bei guter Leistung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von HELIX CONSULTING GERMANY ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr interessant, wenn die Systhematik des Unternehmens funktionieren würde.
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HELIX CONSULTING GERMANY ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sie locken einem ins Team mit „Provisionen“ aber geben einem dann nur Aufgaben wo man keine Chance hat diese zu bekommen.
1
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Unzuverlässige Lohnabrechnung, man muss um sein Gehalt betteln.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Möglichkeiten sind da, Umsetzung unvorhanden.
3
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Die sind Europaweit verteten. War mal in Slowakei oder Polen für paar Wochen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HELIX CONSULTING GERMANY wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HELIX CONSULTING GERMANY schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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