Langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen in Scharen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt - aber leider keine Neuentwicklungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mit Preiserhöhungen versucht wird den Umsatzrückgang zu kompensieren.
Verbesserungsvorschläge
Das Miteinander nicht nur propagieren sondern auch vorleben. Schöne Reden, ohne Umsetzung kommen nicht gut an . Am Ende sprechen die Kündigungen eine eigene Sprache. 20 % der Belegschaft hat in den letzten 2 Jahren das Unternehmen verlassen. Und keine Veränderungen, nichts daraus gelernt.
Kommunikation
Keine konstruktive Gespräche - Kommunikation ist ein Fremdwort - jeder will nur sein Willen durchsetzen.
Kollegenzusammenhalt
Lästern ist kein Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Nicht für ALLE möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ja Sager kommen weiter. Egal ob Sinvoll.
Arbeitsbedingungen
Sind ok
Gehalt/Sozialleistungen
Da nicht gewerkschaftlich gebunden 1% Lohnerhöhung im Jahr. Nur dann interessant wenn keine Teuerung nicht stattfindet.
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht.