Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Limitiert aufgrund überschaubarer Unternehmensgrösse. Aber: wer kleine und familiäre Strukturen mag, ist hier richtig. Das ist manchmal mehr wert als jeder Euro.
Gehälter liegen unter dem Durchschnitt des Arzneimittelsektors (Pharma)
Vorbild mit der dazugehörenden Stiftung Helixor
Mehr Unterstützung untereinander wäre bei Arbeitsausfgaben wünschenswert. Das betrifft nicht den Zwischenmenschlichen Bereich. Hier würde ich 5 Sterne vergeben.
…es könnte mehr „papierlos“ gearbeitet werden.
Tolles Produkt, Fokus auf Nachhaltigkeit, großes Potential zu Weiterentwicklung
Lippenbekenntnisse, die des Öfteren nicht eingehalten werden - Produktpalette sollte erweitert werden
Generelle Kommunikation (Führung zu Mitarbeitern, aber auch abzeilungsübergreifend) sollte verbessert werden, um Abteilungen untereinander besser zu vernetzen
Das Produkt - aber leider keine Neuentwicklungen.
Das mit Preiserhöhungen versucht wird den Umsatzrückgang zu kompensieren.
Das Miteinander nicht nur propagieren sondern auch vorleben. Schöne Reden, ohne Umsetzung kommen nicht gut an . Am Ende sprechen die Kündigungen eine eigene Sprache. 20 % der Belegschaft hat in den letzten 2 Jahren das Unternehmen verlassen. Und keine Veränderungen, nichts daraus gelernt.
Nicht für ALLE möglich.
Existiert nicht.
Da nicht gewerkschaftlich gebunden 1% Lohnerhöhung im Jahr. Nur dann interessant wenn keine Teuerung nicht stattfindet.
Lästern ist kein Kollegenzusammenhalt.
Ja Sager kommen weiter. Egal ob Sinvoll.
Sind ok
Keine konstruktive Gespräche - Kommunikation ist ein Fremdwort - jeder will nur sein Willen durchsetzen.
Der Mensch steht im Mittelpunkt
Gutes Produkt.
Keine Sozialkompetenz
Alte Garde raus und junge Mitarbeiter rein. Frischer Wind mehr als notwendig.
Alte Garde mit keinerlei Ausbildung denken alles besser zu können. Leben noch im Steinzeitalter!
Nach außen sozial nach innen asozial!
Einzig positive, man kann Arbeit und Familie unter einen Dach bringen.
Jeder gegen Jeden.
Ältere und ungebildete Kollegen sind keine Gefahr für das Management und daher sehr beliebt!
Jeder gegen Jeden...
Keinerlei Kommunikation, sonst muss man ja rechtfertigen was man den ganzen Tag macht...
Ok, aber beim Gehalt keine Gleichberechtigung...
Gutes Produkt. Mehr nicht!