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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungProdukte, jedoch wenig neue Präparate in den letzten Jahren, lediglich ein NEM, worauf meiner Meinung nach niemand gewartet hat.
Tolles Produkt, Fokus auf Nachhaltigkeit, großes Potential zu Weiterentwicklung
Das Produkt - aber leider keine Neuentwicklungen.
Der Mensch steht im Mittelpunkt
Gutes Produkt.
Verhalten gegenüber Kollegen/innen, meiner Meinung nach Lästerfirma, jin welcher jeder/ e gegen jeden kämpft. Mein Tipp für Bewerber: Bloß nicht zu dieser Firma wechseln, ihr werdet es meiner Meinung nach bereuen, extreme Fluktuation, wie ich es im meiner Karriere noch nicht erlebt haben, meiner Meinung nach eine hire and fire Firma, Finger weg !!!!!!!!!!!, plötzlich wirst Du ohne Grund angeblich aus betriebsbedingten Gründen mit einem hämischen Grinzen gekündigt und meiner Meinung nach extrem respektlos und abwertend behandelt.
Lippenbekenntnisse, die des Öfteren nicht eingehalten werden - Produktpalette sollte erweitert werden
Das mit Preiserhöhungen versucht wird den Umsatzrückgang zu kompensieren.
Keine Sozialkompetenz
Mein Rat an die GF: Selbst Wasser predigen und selber Wein trinken, mit offenem Visier kämpfen, meiner Meinung nach ist der neue GF extrem hinterhältig, dem man keinen Glauben schenken kann !!!!
Das Miteinander nicht nur propagieren sondern auch vorleben. Schöne Reden, ohne Umsetzung kommen nicht gut an . Am Ende sprechen die Kündigungen eine eigene Sprache. 20 % der Belegschaft hat in den letzten 2 Jahren das Unternehmen verlassen. Und keine Veränderungen, nichts daraus gelernt.
Generelle Kommunikation (Führung zu Mitarbeitern, aber auch abzeilungsübergreifend) sollte verbessert werden, um Abteilungen untereinander besser zu vernetzen
Alte Garde raus und junge Mitarbeiter rein. Frischer Wind mehr als notwendig.
Der am besten bewertete Faktor von HELIXOR Heilmittel ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gutes Produkt. Mehr nicht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HELIXOR Heilmittel ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meiner Meinung nach wird hier nicht miteinander, sondern übereinander gesprochen, respektive gelästert.
Keine konstruktive Gespräche - Kommunikation ist ein Fremdwort - jeder will nur sein Willen durchsetzen.
Keinerlei Kommunikation, sonst muss man ja rechtfertigen was man den ganzen Tag macht...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Limitiert aufgrund überschaubarer Unternehmensgrösse. Aber: wer kleine und familiäre Strukturen mag, ist hier richtig. Das ist manchmal mehr wert als jeder Euro.
Geringe Entwicklungsmöglichkeiten
Existiert nicht.
