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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HELIXOR Heilmittel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Meinung nach wird hier nicht miteinander, sondern übereinander gesprochen, respektive gelästert.
Meiner Meinung nach jeder gegen jeden, kein Zusammenhalt, kein Teen Spirit.
Meiner Meinung nach schuften bis zum umfallen, nie ist es genug, unglaublich, so etwas habe ich noch nie erlebt.
Unterirdisch, man spricht übereinander, nicht miteinander !!!
Meiner Meinung nach 08/15 Durchschnitt !!!
Gruselig, meiner Meinung nach eine reine Lästerfirma, man spricht übereinander, nicht miteinander, so etwas habe ich noch nicht erlebt, ohne Worte !!! Der neue kaufmännische Leiter hat meiner Meinung nach absolut die Bodenhaftung verloren, er ist meiner Meinung nach extrem arrogant . Er erzählt gerne, wie toll er ist: „ Ich habe in meinem Leben 1,5 Mio Meilen gesammelt (…), ich habe in meiner jetzigen Position Macht“, wie konnte man so einen Mann einstellen?, als ich mich beschwert habe, als ein vertraglich zugesicherter Dienstwagentyp nicht für mich bestellt wurde, wurde ich gekündigt, ohne Worte. Eine Kollegin von mir hat ihr Gehalt nicht regelmäßig erhalten, ohne Worte, was sagt eigentlich der Aufsichtsrat und die Stiftung zu diesem Gehabe des kaufmännischen Leiters ? Mein Tipp: Sofort rausschmeissen oder endlich in Rente schicken, da kann er wenigstens keinen Schaden anrichten.