Trotz intensiver Bemühungen in den letzten Jahren konnte das Werk nicht auf ein wettbewerbsfähiges Niveau gehoben werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt (noch) pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Trägheit
- falsche Vorgesetzte (Ja-Sager braucht niemand).
- Innovationslos
- Planlos
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Produktionsstandort die Produktion effizent gestalten soll, muss man auch in die Produktion investieren.
Zwei Jahre wurden Zahlen gedreht, an der Basis lief "business as usual".
Da braucht man nach 50 Mio. Verlust nicht zu fragen, wenn man weiß wo die versunken sind.
Verbesserungsvorschläge ernst nehmen! Wenigstens eine Rückmeldung ist wohl nicht zuviel verlangt. Das ging vor 15 Jahren deutlich besser.
"Büros aufhübschen" scheint wichtiger als eine effiziente und fortschrittliche Produktion, sonst kann ich mir nicht erklären warum eine Automatisierung nach zwei Jahren immer noch nicht vollständig aufgebaut ist.
Wenn Energiekosten zu hoch sind, warum wurde nicht intensiv in eine Wärmerückgewinnung und PV-Anlagen investiert? Die Flächen sind ausreichend vorhanden, Berechnungen zeigen dass es sich lohnt.
Leidiges Thema was an allen Standorten, außer Werk 2 funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
420 Stellen werden abgebaut. Noch Fragen?
Kommunikation
Man erfährt das Nötigste aus den Nachrichten
Kollegenzusammenhalt
Unter denen, die Leistungsbereit sind, ok.
Es werden zu viele Faulenzer und Nichtskönner mit durchgeschleust, die auf fragwürdige Art "Facharbeiter" geworden sind.
Work-Life-Balance
Soweit ok. 6-Tage-Woche ist die Regel
Vorgesetztenverhalten
"Schuldzuweisungen" meets "Panikmache". Auf Meisterebene sind nur die Jüngeren zu gebrauchen. Die ältere Generation kennt "Führen durch Angst".
Interessante Aufgaben
Das geht schon in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Es könnte mehr Fachwissen genutzt werden.
Arbeitsbedingungen
Ist ok, aber der Maschinenpark ist Museumsreif, die Fertigung wird von Klebeband und Behälfsmäßigkeiten zusammen gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif eben. Wo es 3,3% mehr gibt, zieht der AG an anderer Stelle wieder ab (Leistungszulagen sind ein schlechter Witz zu Gunsten des Arbeitgebers)
Karriere/Weiterbildung
Wer zuerst leckt, mahlt zuerst. Leistung zählt nicht.