Basierend auf Daten aus 226 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FORVIA HELLA die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 733 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
226 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist ok. Es gibt die Guten, und die, die sich durchmogeln.
Wenn die Meister nucht ständig wechseln würden, wäre das Team auch Leistungsfähiger.
Regelmäßiges Neuanpassen des Führungsstils erhöht den Fehlerquotienten.
Da gibt es tatsächlich nichts zu beanstanden.
Die Aufgaben könnten besser geschult werden.
Aktuell steht irgendwo ein Handbuch zur Verfügung, wo man sich im laufenden Betrieb selbst schulen kann.
Von Tag zu Tag schlimmer