Für Berufseinsteiger ggf. zu empfehlen um erste Erfahrungen zu sammeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzuverlässigkeit
Verbesserungsvorschläge
Bei der Wahl der Führungskräfte genauer hinschauen.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch ständige Sparprogramme wie Phoenix, SafeGuard usw. sind viele verlässliche Kollegen in den Vorruhestand entlassen worden. Schulungen oder andere Weiterbildungsangebote sind leere Versprechungen.
Kommunikation
Die Kommunikation aus den höheren Ebenen findet sogut wie nicht statt, mit Ausnahme davon, das man als Mitarbeiter inform von falschen Versprechungen zu mehr Leistung motiviert werden soll. Wer nicht ganz auf den Kopf gefallen ist merkt spätestens nach zwei bis drei Jahren wie das Spiel funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Die ortsgebundenen Kollegen und diejenigen die sich "noch" mit dem Unternehmen verbunden fühlen halten das Betriebsklima noch in Waage.
Work-Life-Balance
Sofern man etwas erreichen möchte ist dieser Begriff nicht vorhanden. Dienst nach Vorschrift, also die Einhaltung der üblichen 35h Verträge münden in einer Bewertung im Low Performer Level.
Vorgesetztenverhalten
Nach unten treten nach oben Buckeln. Leere Versprechungen inklusive.
Interessante Aufgaben
Gibt es ab und zu, jedoch werden diese mehr und mehr in den Low Cost Areas erledigt.
Gleichberechtigung
Gibt ab und zu auch Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mäßig attraktive Abfindungsprogramme
Arbeitsbedingungen
Heruntergewirtschaftete Gebäude, Büros zum Teil auf dem Standard von 1995.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif, man kämpft um jeden Cent. Keine betriebliche Altersvorsorge.
Image
Wird zunehmend schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Fehlanzeige, zu teuer. Die Firma muss sparen um den Aktionär zufrieden zu stellen.
Karriere nur für Bücklinge möglich. Am besten weit oben einsteigen. Der Weg von unten nach oben sogut wie ausgeschlossen.