Unkompetente Sale Scheduling Team-Leitung Werk 4 Hamm, Manipulation, Intrigen, Mobbing
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Strategische Planung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz, keine objektive Bewertung, man muss immer wieder schmeicheln, um Favorite zu sein. Das ist leider nicht akzeptabel von mir. Ich bin genug kompetent und professionell.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche Hella/Forvia viel Erfolg, tolle Menschen habe ich während meiner Arbeit bei Hella kennengelernt wie z.B QPC, QPP Abteilung, Avitea Mitarbeiter, und viel Spaß gehabt. Aber die Sale Scheduling Team-Leitung, Werk 4 hat mich fast ein Jahr gemobbt, viel psychologischen Druck gemacht, dann sich einfach heimlich hinter meinem Rücken meinem direkten Management beklagt, mit den falschen Fakten ohne Beweise und gekündigt. Hella hat so viel Geld wegen diesem Behalten verloren. Man muss über solche Situationen laut sprechen! Bitte lassen Sie solche Leitung 360• bewerten. Solche Mitarbeiter haben eine destruktive Darstellung für das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Starke Konkurenz von den „alten Mitarbeiterinnen“, sehr neidisch, wenn man gut arbeitet und besser als Vorgesetzte die kritischen Situationen resolviert.
Kommunikation
Hinter dem Rücken spricht man echt viel. :)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wunderbare Personen beim Hella, Hamm. Darum funktioniert das Unternehmen dank diesen hellen Seelen.
Work-Life-Balance
Ich mußte fast jeden Monat für 2 Personen arbeiten. Immer stressig und anstrengend.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwaches Management als Team Leitung, erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für solche Team Leitung ein Hindernis, kein Respekt und kein Lob für ersichtliche Verbesserungen, immer falsche und scheinheilige JF Gespräche.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag war ein Challenge. Sehr gut für die Selbstentwicklung.
Gleichberechtigung
Ohne Worte.
Arbeitsbedingungen
Super Flexibilität. Sehr oft Home-Office.
Gehalt/Sozialleistungen
Rechtzeitig bezahlt.
Image
Viel Versprechungen und 0 Resultat..
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Menschen, die bei Hella 20 Jahre tätig sind und diese Menschen lassen die neuen Kolleginnen oder Kollegen weiter „nicht gehen.“