Lebenserlebnis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Tarifgebunden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Vorgesetzte beförder werden oder alles machen können was Sie wollen.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt immer die Mitarbeiter am Fließband zuerst zu entlassen erstmal von oben Anfangen weil dort die meisten Schwarzen Schaffe hocken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr bescheiden.
Man hat werden Lob oder ähnliches erhalten obwohl man die dreifache Arbeit geleistet hatte, man hat eher noch Ärger bekommen das man zu langsam sei.
Kommunikation
Also Kommunikation zwischen gleich gestellten Arbeitskollegen-/-innen war gut. Das Problem war das die Kommunikation zwischen anderen Abteilungen oder Vorgesetzten katastrophal war.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenhalt zwischen meinen Kollegen und Kolleginnen war gut, wenn einer Problem oder etc. hatten wurde schnellstmöglichst unterstützt.
Work-Life-Balance
Wurde nicht so gelebt, das Problem war es hat meiner Vorgesetztin immer was am nörgeln gehabt das man Urlaub oder frei haben wollte.
Für Sie war die Arbeit wichtiger als alle andere.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von meiner Vorgesetztin war grauenhaft.
Man hat weder Lob bekommen, oder bei Leistungsbeurteilungrn wurde einfach was erfunden um Punkte zu Streichen obwohl man die dreifache Arbeit erledigt hatte.
Interessante Aufgaben
Wenn wir neue Projekte bekommen hatten und die am Anfang gelaufen sind war alles neue Interessant weil man sich informieren wollte und etc.
Aber nach einer Zeit ist es einfach zu monoton geworden
Gleichberechtigung
Bei sowas war unser Betriebsrat immer an der Seite wenn man hier das Gefühl hatte nicht Gleichberechtigt zu werden.
Haben diese sich eingeschalten
Umgang mit älteren Kollegen
Normalerweise ist der Umgang mit älteren Kollegen gut, man wird so gut wie möglich von denen angelernt sodass man das Wissen weiterbringt.
Aber seit einer Zeit hat man es extrem gemerkt und mitbekommen das man fast alle älteren Kollegen weg haben wollten.
Arbeitsbedingungen
Diese werden nach den Standards eingehalten, und bei manchen Sachen noch verbessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meinen Infos und Auffassung wurde hier auf Umweltbewusstsein sehr geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif gezahlt, aber leider sind die ERA Einstufungen nicht mehr angepasst.
Image
Das Image der Firma ist sehr schlecht,
seitdem das Abfindungsprogramm losging ist einfach alles schlimmer geworden sodass es in der Bevölkerung weiter verbreitet wurde.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich über die Firma Weiterbilden lassen.
Man muss sich selbst um die Sachen kümmern, also so gesagt es wird von keinen Vorgesetzten persönlich angesprochen ob man die Lust und Motivation hätte sich Weiterzubilden
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Ex-Angestellte/r,
vielen Dank für ihre Bewertung.
Die Vorgesetzten probieren in der Regel alles, um den Mitarbeitenden den gewünschten Urlaub zu gewähren. Allerdings kann es auch mal vorkommen, dass Urlaubstage nicht gewährt werden, wenn der Antrag sehr kurzfristig kommt und es die Personalbesetzung nicht zulässt, dies ist jedoch der Sonderfall.
Mitarbeitende, die Interesse an einer Weiterbildung haben können sich jederzeit bei ihrem Personalreferenten/ ihrer Personalreferentin melden, welche sie bei dem Prozess unterstützen. Die ERA Einstufungen des Tarifvertrags werden regelmäßig geprüft, unter anderem vom zuständigen Betriebsrat.
Sollten Sie Interesse an einem direkten Austausch haben, melden Sie sich gerne per Mail an social.media@hella.com.
Alles Gute für Ihre Zukunft!