1 Mitarbeiter:innen, die bei HellermannTyton Deutschland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Bester Einstieg in das Berufsleben
4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei HellermannTyton GmbH in Tornesch absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt relativ viele Auszubildende aus verschiedenen Bereichen und es bieten sich öfter die Gelegenheiten sich auszutauschen oder gegenseitig zu unterstützen. Auch die Kollegen in den jeweiligen Abteilungen stehen den Azubis offen gegenüber und bemühen sich uns weitestgehend selbstständig an den anfallenden Aufgaben mitwirken zu lassen.
Karrierechancen
Als großes Unternehmen mit vielen Aufgaben und Tätigkeitsbereichen bietet HellermannTyton genug Möglichkeiten im Job aufzusteigen und ist auch stets bereit die Mitarbeiter zu fördern und in ihrem beruflichen Vorhaben zu unterstützen.
Arbeitszeiten
Als Auszubildender genießt man wie jeder andere Mitarbeiter auch die Vorteile der Gleitzeit:
Die Ausbilder
Die Ausbilder bei HellermannTyton sind stets bemüht uns als Lehrlinge einen interessanten und vielseitigen Einblick in die Prozesse des Unternehmens zu ermöglichen und versuchen nach Möglichkeit die Aufgaben abwechslungsreich und informativ zu gestalten. Auch auf persönlicher Basis sind die Ausbilder überwiegend als gut zu bewerten, da die Arbeitsatmosphäre und die Stimmung zwischen den Kollegen sehr sympatisch und ausgeglichen ist.
Spaßfaktor
Die Arbeit macht viel Spaß, da es normalerweise täglich neue, abwechslungsreiche Aufgaben und Tätigkeiten gibt und eine entspannte Atmosphäre auf der arbeit herrscht.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird HellermannTyton Deutschland durchschnittlich mit 3.9 von 5 Punkten bewertet. 67 der Bewertenden würden HellermannTyton Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich HellermannTyton Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.