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Helling 
GmbH
Bewertung

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Arbeiten wie vor 30 Jahren.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht besonders viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung der Arbeitnehmer

Verbesserungsvorschläge

Von A wie Arbeitszeiten bis Z wie Zufriedenheit..

Das Team sollte schnellstmöglich verjüngt werden und die Arbeitnehmer entsprechend wertgeschätzt. Anreize setzen um das Klima zu verbessern, nur ein Glücklicher Arbeitnehmer ist ein guter Arbeitnehmer.

-Flexible Arbeitszeiten (plus Stunden nicht löschen)
- Mitarbeiter Benefits
- Prämien für Verbesserungsvorschläge
- Bonuszahlungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld)
- Bessere Kommunikation
- Moderneres Arbeitsumfeld
- Vertrauen in die Arbeitnehmer
- Offene und Transparente Kommunikation
- Fairer und Respektvoller Umgang untereinander

Dann sollte es auch kein Problem sein Gute Arbeitnehmer zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Arbeitsatmosphäre, die Arbeitnehmer sind überwiegend unmotiviert und unzufrieden. Viele 60+ Mitarbeiter die einfach nur noch auf ihre Rente warten und ausharren.

Kommunikation

Auch nicht gut, Informationen werden nicht weitergegeben, alles sehr intransparent und geheimnisvoll.

Work-Life-Balance

Was ist das? Im Vorstellungsgespräch wurden Gleitzeiten versprochen aber nie eingeführt . Plus Stunden werden am Ende des Monats gelöscht, minus wird übernommen. Nicht besonders flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte treffen keine Entscheidungen und wenn dann dauert es Wochenlang. Der Umgang mit den Arbeitnehmern ist miserabel.

Gleichberechtigung

Die langjährigen Mitarbeiter können tun und machen was sie wollen. Raucherpausen, Verspätungen alles kein Problem.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterschiedlich, kommt darauf an wie gut man mit der GF und ihrem Lebensgefährten kann.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen könnten deutlich besser sein. Kein Internet am Platz, keine Höhenverstellbaren Tische, 08/15 Bürostühle, langsame Rechner und veraltetes Arbeitsmethoden. Digitalisierung ist da ein Fremdwort, alles wird doppelt und dreifach gedruckt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vier SUV schmücken den Firmen Parkplatz.

Sozial ne wieso, die Arbeitnehmer haben ihren Mund zu halten und ihre Arbeit zu machen schließlich werden Sie jeden Monat Pünktlich bezahlt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok mehr aber auch nicht. Sozialleistungen in diesem Unternehmen gibt es nicht.

0€ Weihnachtsgeld
0€ Urlaubsgeld
0€ Inflationsausgleich
0€ Betriebsrente

Image

Kann ich nicht beurteilen.

Karriere/Weiterbildung

Ist absolut nicht möglich, dass Unternehmen ist ein Familiengeführtes Unternehmen. Verantwortung abgeben Fehlanzeige.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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