Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzNicht besonders viel
Jeden Tag Äpfel und Kaffee satt
Keine Wertschätzung der Arbeitnehmer
Keine flexible Arbeitszeiten
Von A wie Arbeitszeiten bis Z wie Zufriedenheit..
Das Team sollte schnellstmöglich verjüngt werden und die Arbeitnehmer entsprechend wertgeschätzt. Anreize setzen um das Klima zu verbessern, nur ein Glücklicher Arbeitnehmer ist ein guter Arbeitnehmer.
-Flexible Arbeitszeiten (plus Stunden nicht löschen)
- Mitarbeiter Benefits
- Prämien für Verbesserungsvorschläge
- Bonuszahlungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld)
- Bessere Kommunikation
- Moderneres Arbeitsumfeld
- Vertrauen in die Arbeitnehmer
- Offene und Transparente Kommunikation
- Fairer und Respektvoller Umgang untereinander
Dann sollte es auch kein Problem sein Gute Arbeitnehmer zu finden.
Der Chef sollte besser mal in Rente gehen
Der am besten bewertete Faktor von Helling ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht beurteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helling ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist absolut nicht möglich, dass Unternehmen ist ein Familiengeführtes Unternehmen. Verantwortung abgeben Fehlanzeige.
