Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hellinger.legal die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander geht auch mal über den Job hinaus.
Die Geschäftsleitung zeigt sich aufgeschlossen bei individuellen Arbeitszeitmodellen.
Wenn man sich für Steuern und Unternehmensprozesse interessiert wird´s nicht langweilig
Ich habe mich sehr schnell eingegliedert gefühlt. Man unterstützt sich gegenseitig.
Aufgrund meiner langen Betriebszugehörigkeit kann ich nur sagen, dass ein sehr angenehmes Arbeitsklima herrscht, welches sich durch kollegialen Zusammenhalt und ein respektvolles Miteinander äußert.