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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
ParkplatzDer am besten bewertete Faktor von Hellinger.legal ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe mich sehr schnell eingegliedert gefühlt. Man unterstützt sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hellinger.legal ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten und home office gehen, aber das aktuelle Arbeitspensum wäre mir auf Dauer zu viel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Konkrete interne Fortbildungprogramme gibt es nicht. Als Praktikant durfte ich die Fortbildungsprogramme von Datev/Haufe nutzen, wenn ich mich irgendwo einlesen wollte. Festangestellte Kollegen mussten Eigenintitiative zeigen. Finanziell wurde das aber dann wohl vom Arbeitgeber übernommen.
wird gefördert, aber Eigeninitiative ist auch gerne gesehen
