Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hellma die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen ziehen an einem Strang und wissen auf was es ankommt. Die Arbeit ist ein freundliches, respektvolles und kollegiales Miteinander. Es macht Spaß morgens in die Firma zu kommen.
Könnte schneller und präziser sein. Das interne Kommunikationssystem wird nicht von allen Mitarbeitern genutzt, bzw. wahrgenommen
Private, famililäre Notstände oder Ereignisse werden berücksichtigt und es wird Verständnis gezeigt. Flexible Arbeitszeiten auf allen Ebenen.
Sehr höflich, respektvoll, kollegial
Manche spielen Games auf dem Handy während Arbeitszeiten