10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut Verkehrsanbindung,Parkplatz
Geschäftsführung glaubt ist besseres.
Solte bischen auf Arbeitnehmer eingehen werden und gleich behandelt. Arrogant Verhalten aufhören. Benefits
Durch paar Kollegen aushalten lassen
Absteigend
Mit manche Top
Herablassen und abgehoben !
Gab es wenig, immer hinter Rücken der Beschäftigte und vor vollendete Tatsache
Knapp über Mindeslon
Arbeit hab eigentlch Spas gemachr
Leider kann man hier nichts positives vermerken.
I'm Gründe wird Alles vom Arbeitgeber falsch gemacht.
I'm Gründe muss alles verbessert werden. Beide Chefs müssen Ihr Geiz ist Geil Image ablegen. Der Mitarbeiter als Mensch betrachtet werden. Die LKWs müssen gewartet werden.
Viel Stress, Chef und Mitarbeiter launig.
Sehr schlecht
Kennt man dort nicht
Kaum Karrieremöglichkeiten
Sehr schlecht, kennt man dort noch nicht
Gibt es nicht
Das ist das einzig positive
Kennt man dort nicht
Teilweise sehr merkwürdiges Verhalten
Schlechte, Lkws in einem bedauerlich Zustand
Findet nicht statt
Findet statt
Gibt es nicht
Das die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr bei Problemen hatten. Gute Einarbeitung in den Job.
War immer gut
Ich war zufrieden.
Wird hier definitiv gelebt!
Kollegen sind immer hilfsbereit
Immer zufriedenstellend
Waren immer gut
Definitiv vorhanden
Abwechslungsreiche Aufgaben, es wurde nie langweilig
Faire Bezahlung und Möglichkeit zur Mitgestaltung
Guter Umgang mit den Mitarbeitern. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr bei Problemen und schafft immer Lösungen. Auch auf private oder gesundheitliche Einschränkungen wird Rücksicht genommen.
Familienbetrieb in der 5. Generation
Das Unternehmen nimmt Rücksicht auf das Privat- und Familienleben. Auch ein kurzfristiger Urlaub ist in der Regel möglich.
Weiterbildungen und Fortbildungen sind definitiv möglich, sogar schon in der Ausbildung!
leistungsgerechte und faire Bezahlung
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein wird hier groß geschrieben
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich.
Respektvoller Umgang gegenüber älteren Kollegen
Klare und offene Kommunikation. Kooperativer Führungsstil.
Ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz, auf Wünsche wird eingegangen
Offene Kommunikation
Ist bei Hellmold & Plank selbstverständlich
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Junior chef und Prokura sind gut.
Es geht rückwärts. LKW Mechaniker fährt nur aus. Früher war besser.
Gute Menschen müssen bleiben, gehen aber weg.
Kunde rollen schon mit Augen wenn komme auf Hof gefahren.
Nicht gesehen.
mehr Arbeit, mehr Stress, keine Anerkennung wenn machst mehr.
Nichts
Das man nichts planen kann um mit Partner oder Partnerin etwas zu unternehmen weil der Akku des anderen einfach nur platt gemacht wird . Und auch nicht auf die Zustände des Arbeiters Rücksicht genommen wird .
Das Privatleben der Arbeiter auch akzeptieren . Nicht nur für die Arbeit zu leben und die Menschen die dafür sorgen das der Laden läuft auch mit resbekt zu behandeln .
Schließlich hat jeder seine Familie die er in diesem Laden leider nicht mehr sieht weil man nur noch für die Firma plokkert .
Naja nicht mit jedem
Welches
Mhh
Nicht empfehlenswert
Definitiv zu wenig
Mhh
Ist in Ordnung
Da spielt das Alter keine Rolle
Könnte definitiv kolegialer sein
Werden nicht eingehalten
Durchweg kritisch keine Planung
Nie vorhanden
Gibt es keine
Nichts so wenig Zeit für sich hatte ich noch nie
Man wird eigentlich gezwungen Überstunden zu machen man hat kein eigenes Leben mehr.
Mehr auf die Mitarbeiter achten nicht nur an die Firma.
Fahren fahren fahren heißt es hier.
Egal wie Hauptsache das Zeug kommt aus dem Lager
Null achtet nur auf die Firma nicht auf die Mitarbeiter.
Immer am rennen damit man überhaupt mal was von zu Hause sieht
Solang es positiv der Firma dient bekommt man ein Ohr.
Juniorchef ist in Ordnung und fair .
- keine Gleichberechtigung
- Lohn
- und vieles mehr
Menschlichkeit und Respekt den Arbeitnehmern gegenüber , hier wird man behandelt als sei man „ nichts „
Man konnte mit der führung normal reden im normalen ton. Man hat immer Arbeit. Es sind normale zeiten wenn man glück hat früher fertig.
Tag für tag mehrere touren bis abends fahren zu laassen trotz fam. Ist mies
Man sollte evtl mehrere Zeitmodelle haben die die Fahrer selber auswählen könnten, mehr auf fam. Eingehen, gleichberechtigung für alle (bsp. Jeder nen e hubwagen).
Bekamm immer wieder mal gute gespräche auch das ein oder andere dankeschön war mal da
Pförtner sagte mal "Hektik und Panik"
Urlaub konnte zu jederzeit genommen werden, Arbeitszeiten ist das ding ich hatte im Transport AZ von 08:00 bis 20:00 schicht, es wird teilweise auf fam. Rücksicht genommen nur unter ausreden...
Man kann die Ausbildung anfangen ja man muss aber teilw. Andere arbeiten nachgehen...
War mit dem Geld soweit zufrieden hätte auch mehr sein können
Große fahrzeuge fahren lt geschäftsführung grün ♂️
Teilweise gut zusammenarbeiten ja.. hier und da gabs den miesen kollegen natürlich.
Naja jeder wird gleich so behandelt...
Naja dispo und vernünftige pläne es kennt aber glaub ich jeder fahrer sowas
Is halt im lager was will man erwarten
Naja wie der stand ist wurde nucht informiert
Teilweise hat man nen glück nen e hubwagen teilweise konnte man gute touren fahren ansonsten pech mit hubwagen o. Touren
Unterschiedliche Kunden gehabt.... is halt stückgut verkehr
So verdient kununu Geld.