11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Stellenanzeige auf der Website war mehrere Monate alt (Veröffentlichungsdatum).
Dadurch hab ich kurz überlegt, ob der Bewerbungsprozess nicht schon so weit fortgeschritten ist, dass es sich nicht mehr lohnt eine Bewerbung abzuschicken.
Habs dann schlussendlich doch gemacht :)
Gründe für den Wechsel
Bewerbern (m/w/d) antworten. Am Ende jedes Email-Postfachs sitzt ein Mensch, der wartet!
Nach 4 Wochen kann man ein Zu oder Absage erwarten!
Nach 10 Wochen noch keine Reaktion auf die Bewerbung, das ist für ein Unternehmen mit Personalmanagement nicht nachvollziehbar?!Fazit:Geht garnicht!
Habe nach einem Probetag direkt eine Zusage bekommen und den Vertrag mit der Post. Als ich diesen durchlas musste ich allerdings mit erschrecken feststellen, dass meine Zweifel begründet waren. Neben dem Großraumbüro in dem man eng aneinander gepfercht war, entsprach die Arbeit so gar nicht meinen Vorstellungen. Der "Titel" der Stelle verbirgt letztendlich nur ein Inbound Call-Center. Kein Essen am Arbeitsplatz, kein Trinken aus offenen Gläsern, stricktes Handyverbot, keine direkte Durchwahl für Notfälle, auf dem Schreibtisch darf nichts liegen außer einem Block.
Das hört sich jetzt vielleicht alles halb so wild an aber die Atmosphäre war angespannt und man kommt sich selbst bei einem Probetag so vor als ob am Eingang jemand mit der Peitsche alle rein treibt.
Habe die Stelle abgelehnt.
So verdient kununu Geld.