Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HelloAgile die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Dinge ausprobieren oder Persönlich und warmherzig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hohe Dynamik, viele neue Projekte und Produkte - aber es wird viel wert auf Transparenz gelegt
Top! Es gibt unfassbar viele kluge und begabte Köpfe, die ihr Wissen gerne teilen. Auch wenn man mal was verhaut, wird man aufgefangen
Es gibt mal Phasen mit hoher Auslastung und mal Phasen mit weniger Auslastung. Im Vergleich zu anderen Unternehmensberatungen aber sehr human! Wenn man Nein zu bestimmten Projekten sagt, wird eher die Offenheit gelobt als das es schiefe Blicke gibt!
Sind absolut gegeben. Das Niveau auf dem HelloAgile in seinen Workshops und Training unterwegs ist, ist unfassbar hoch und verändert sich ständig.
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Es wird sehr viel Zeit für Teamtage, gemeinsame Sprints, Fundays etc. investiert.