Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeHello unterstützt die eigene Entfaltung, begrüßt eine eigene, konstruktive Meinung, fordert aber überfordert nicht (was die Art der Aufgaben angeht). Ich bin unheimlich gewachsen und tue das auch weiterhin. Und das rechne ich Hello extrem hoch an.
Wir bauen das Unternehmen gerade auf und sind daher in einer ziemlich ausgelasteten Situation. Natürlich beißen wir alle die Zähne zusammen, aber auf Dauer ist die Arbeitsauslastung vielleicht etwas zu hoch. Da ist man aber sicherlich auch selbst mitverantwortlich.
Der am besten bewertete Faktor von HelloAgile ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
clean desk policy in den meisten Büros, freie Arbeitsplatzwahl (wer will, kann auch einen beständigen haben), Sofas, Sessel, hell/dunkel, ruhig/mittelruhig - alles möglich. Ich kann arbeiten, wie ich will oder wie ich es brauche. Auch von zu Hause aus. MacBook machts auch möglich extrem unabhängig von überall aus zu arbeiten. Fühle mich perfekt unterstützt, was die Arbeitsbedingungen angeht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungsbudget, interne Fortbildungsformate, insgesamt große Unterstützung bei der Weiterbildung
