12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch meine Arbeit in diesem Unternehmen verfüge ich über viel Erfahrung und habe verschiedene und interessante Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber liegt immer im Trend und folgt neuen Technologien
Verbesserungsvorschläge
Alles perfect.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aßen hui innen pfui.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Visionen der Geschäftsführung sind gut aber die Umsetzung ist miserabel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Mobbing wird von der Geschäftsführung vorgelebt. An Abmachung wird sich nicht gehalten und es wird bei jeder Gelegenheit gelogen.
Wenn die Geschäftsführung die Bewertungen hier nicht frisieren würde, dann wäre der Score hier nicht mal halb so hoch.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Fehler eingestehen und nicht andere dafür verantwortlich machen. Etwas mehr Empathie und einen gepflegten Umgang mit Mitarbeitern wäre wünschenswert. Etwas mehr Professionalität wäre nicht schlecht.
Hoffentlich nimmt sich die Geschäftsführung diese Rezension zu Herzen und Arbeitet an den Problemen und sich selbst.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schrecklich. Alle habe Angst vor der Geschäftsführung. Wenn man als Elektriker vom Rohbau mit schmutzigen Schuhen in der Halle steht, dann wird man vor versammelter Mannschaft angebrüllt.
Image
Bei den Kunden hat man ein gutes Ansehen. Bei anderen Firmen oder Bauleuten ist man nicht gern gesehen.
Work-Life-Balance
Man muss jederzeit abrufbereit sein. Kann sein, dass man abends noch angerufen wird weil Kunde XY noch ein Anliegen hat wo man noch schnell helfen fahren muss. Natürlich unbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist zwar auch von der Geschäftsführung gewünscht, dass eine Mülltrennung gibt aber den meisten Mitarbeitern ist es relativ egal. Das meiste wird im Restmüllcontainer entsorgt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeit sich in diesem Unternehmen weiter zu bilden. Hat man besondere Weiterbildungsmaßnahmen schon gemacht und steigt, dann ins Unternehmen ein, so bekommt man keinen Cent mehr dafür.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt einiger Kollegen ist gut wird aber überschattet von den sog. Teamleitern. Diese versuchen die Kollegen gegeneinander auf zu hetzen. Dieses Verhalten wir von der Geschäftsführung vorgelebt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwei Meister im Unternehmen. Einmal die Geschäftsleitung und seine rechte Hand. Beide sollten eigentlich den Umgang mit Personal in der Meisterschule gelernt haben. Wenn ihnen jemand nicht passt, dann wird gemobbt und andere Mitarbeiter gegen einen aufgebracht.
Arbeitsbedingungen
Man wird egal bei welchem Wetter auf Baustellen geschickt. Ob es im Sommer über 40° C ist oder im Winter bei schlimmsten Wetter Verhältnissen. Die Gesundheit der Mitarbeiter ist egal, Hauptsache die Aufträge werden fertig.
Kommunikation
Kommunikation finden praktisch nicht statt. Es gibt keine Planung. Man erfährt morgens was man heute zu erledigen hat. Kommunikationsfluss findet ausschließlich von unten nach oben statt. Fragt man, dann heißt es "das geht dich nichts an". Etwas mehr Transparenz wäre wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist im unteren Durchschnitt. Versprochene Erhöhungen werden aber nicht ausgezahlt. An Absprachen wird sich grundsätzlich nicht gehalten.
Gleichberechtigung
Ist man ein Jasager, ist man gerne gesehen. Stellt man fragen oder spricht die Probleme im Unternehmen an wird man zu einem Hassobjekt.
Interessante Aufgaben
Solange man sich auf die Aufgaben konzentrieren kann ist alles gut.
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gelassene Stimmung. Ein Spruch ist in jeder Abteilung vorhanden. Dem Arbeitgeber ist wichtig das man mit Freude bei der Arbeit ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faire Bezahlung
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich bei Bedarf jederzeit Weiterbilden und der Job (Karriere) ist Zukunftssicher
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird gut und fair bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt ist super es wird sich untereinander geholfen und man wird geschätzt
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichberechtigt egal ob Azubi oder Meister
Interessante Aufgaben
Man erhält immer Abwechslungsreiche Aufgaben sowie neue Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Ansichten für die Zukunft entsprechen meinen, aber leider ist er vom weg angekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Geld verdirbt den Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte zurück auf den Boden der Tatsachen kommen. Man kann aber einen Menschen nicht ändern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten ohne passende Ausrüstung. Kein richtiges Gerüst, keine Absaugung, keine passendes Werkzeug.
Image
Schlechtes Ansehen bei anderen Elektrounternehmen und einige Kunden.
Work-Life-Balance
Täglich Überstunden und weniger Urlaubstage als in anderen Betrieben.
Kaffee gibt es nur für bestimmtes Personal.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen sich weiterzubilden. Aufstiegsmöglichkeiten werden nur Versprochen, aber nichts wird eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt KEIN Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Lohn ist eher Durchschnittlich, außer für Bauhelfer, denn die bekommen nur etwas mehr als Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld steht bei der Geschäftsführung im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Es wird leider viel gelästert und jeder fehler wird direkt zur Geschäftsführung getragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junges Team. Ältere Kollegen gehen sehr schnell bei den Bedingungen der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung verhallt sich in den meisten Situationen unangemessen. Bei Fehlern wird nach den Schuldigen gesucht, aber nicht nach einer Lösung.
Arbeitsbedingungen
An Arbeitssicherheit wird nicht gedacht.
Kommunikation
Die Geschäftsführung hat nur wenig Ahnung von Arbeitsabläufen. Zudem werden wichtige Informationen nicht weiter gegeben
Gleichberechtigung
Klare Hierarchie. Neue Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Handwerk bietet viele Möglichkeiten, aber leider nicht bei Hellwig.
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zielorientiert. Kümmert sich gut um seine Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung könnte schneller voran getrieben werden
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen versteht man sich gut. Es werden oft Späße gemacht.
Image
Hat gutes Ansehen in Nordhorn
Work-Life-Balance
Fast immer pünktlich Feierabend.Bei persönlichen Anliegen Können Arbeitszeiten verschoben werden
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut ausgeprägt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Modernste Maschinen und Werkzeuge
Gleichberechtigung
Geschlecht und Nationalität spielen keine Rolle
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreiche Tätigkeiten
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Der wohlfühlfaktor leidet zunehmend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiertes Denken. Viele Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil unrealistische Ziele. Hoher Druck bei der Umsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Transparenz. Ruhe bewahren in Stresssituationen und lösungsorientiertes Denken/Handeln anstatt wild herum zu brüllen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen wird der Arbeitgeber schon mal unfair. Es werden nicht selten unrealistische Ziele gesetzt und die Entscheidungen sind oftmals undurchsichtig. Die Mitarbeiter werden oft im Unklaren gelassen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut eingerichtet und auf dem neusten technischen Stand. Die Beleuchtung kann individuell eingestellt werden. Die Lautstärke ist okay.
Kommunikation
Ideen und Vorschläge werden gerne gesehen. Der Informationsfluss ist nicht immer reibungslos und führt oft zu Reibereien.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kein Thema. Es kommt auf die Leistung an.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ja, jedoch oft nicht auf die eigenen Fähigkeiten angepasst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Zufriedenstellendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top ausgestattete Firmenwagen, gut ausgestattete Bürotechnik, familiär gerichtetes Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr lustig mit den kollegen zu arbeiten, alle besitzen einen ausgeprägten humor
Image
Das Qualitätsimage ist sehr gehoben, unter den Kunden Durchaus sehr beliebt, zusammenarbeit mit anderen Firmen führen in der Ausnahme zu komplikationen
Work-Life-Balance
Überstunden fallen nur sehr selten an
Karriere/Weiterbildung
Der Berufszweig des Elektrikers bietet viele weiterbildungsmöglichkeiten, schulungen, sowie Messen, die in abwechslung von dem Mitarbeitern sowie azubis besucht werden können, je nach Interesse
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhungen kommen ohne dass man danach fragen muss. Bezahlung nach leistung.
Alle Mitarbeiter bekommen die gleichen Zusatzleistungen über die Firma, Gesundheitspauschale, Zusatzversicherung, Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt auf nachhaltigkeit und Umweltschutz. Mülltrennung wird eingehalten. Es wird auf abfallvermeidung geachtet, sowie auf Recycling von Metallen
Kollegenzusammenhalt
Die kollegen verstehen sich untereinander sehr gut. Es wird auch ab und an freizeit ausserhalb der arbeit miteinander verbracht
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten sind korrekt und geben viel Hilfestellung und Expertise wenn gefordert.
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge, sowie schutzausrüstungen sind in angemessener Anzahl vorhanden
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt über verschiedene Wege, meist einfach gehalten. Manchmal sind vorgesetzte nicht zu erreichen wenn sie sich in Terminen befinden. Melden sich zeitnah aber immer mit helfenden anweisungen und tipps zurück
Gleichberechtigung
Freundlicher Umgang mit allen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Das Themengebiet der regenerativen energien, sowie Gebäudeinstallationen mit BUS-Systemen sind sehr Interessant und vielseitig
Umgang mit älteren Kollegen
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann den schlechten Berwertungen nur zustimmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hellwig Elektrotechnik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden Hellwig Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hellwig Elektrotechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.