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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hellwig Elektrotechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation finden praktisch nicht statt. Es gibt keine Planung. Man erfährt morgens was man heute zu erledigen hat. Kommunikationsfluss findet ausschließlich von unten nach oben statt. Fragt man, dann heißt es "das geht dich nichts an". Etwas mehr Transparenz wäre wünschenswert.
Der Zusammenhalt einiger Kollegen ist gut wird aber überschattet von den sog. Teamleitern. Diese versuchen die Kollegen gegeneinander auf zu hetzen. Dieses Verhalten wir von der Geschäftsführung vorgelebt und gefördert.
Man muss jederzeit abrufbereit sein. Kann sein, dass man abends noch angerufen wird weil Kunde XY noch ein Anliegen hat wo man noch schnell helfen fahren muss. Natürlich unbezahlt.
Es gibt zwei Meister im Unternehmen. Einmal die Geschäftsleitung und seine rechte Hand. Beide sollten eigentlich den Umgang mit Personal in der Meisterschule gelernt haben. Wenn ihnen jemand nicht passt, dann wird gemobbt und andere Mitarbeiter gegen einen aufgebracht.
Solange man sich auf die Aufgaben konzentrieren kann ist alles gut.
Die Arbeitsatmosphäre ist schrecklich. Alle habe Angst vor der Geschäftsführung. Wenn man als Elektriker vom Rohbau mit schmutzigen Schuhen in der Halle steht, dann wird man vor versammelter Mannschaft angebrüllt.